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第二五八章 大坑

托尔今年五十多岁,他年轻的时候曾经做过健身教练,后来白手起家开了一间小型的社区健身房,经过几年的经营,小型的社区健身房变成了中等规模的健身房,随后又成了大的健身俱乐部,而如今已经变成了更高级的“托尔体能训练中心”。 X

三个月多前,托尔从李戴那里挖走了一名教练,在托尔看来,他做了一笔相当划算的生意。因为李戴给那名教练开出的薪水并不算高,于是乎托尔提出了加薪三成,就成功的将那名教练给挖了过来。

托尔对自己的这个决策非常满意,那个被他挖来的教练在李戴的训练中心有着们不错的表现,即便是薪水加了三成,托尔也觉得是物超所值,毕竟一个合格的体能教练可不是短时间可以培养出来的,这种能力不错又有一定工作经验的教练,到来后马上就能投入到工作,任何一个体能训练中心都不会拒绝。

当时的托尔也打听到消息,铁人训练中心挖走了更多的人,托尔甚是为此觉得懊悔,他认为自己下手晚了,否则的话一定能够从李戴那里挖走更多的人才。

然而三个月过后,托尔却改变了自己的想法,他甚至有些后悔当初挖人的决定。

教练不是科学家,科学家做一项科研,几年能出成果都算是快的了,很多科学家终其一生来研究一个项目,等到快进棺材了才出成果,甚至有些科学家的科研成果要到他死后几十年才能被证实。

对于教练来说,三个月的时间,足以看出这位教练的训练水平和执教能力。比如某只nba球队在新赛季更换了教练,新教练上任后,经历不到一个月的季前训练营,二十天左右的季前赛,接下来再打一个月的常规赛,差不多就能看出来教练的执教水平如何。足球运动也差不多,一个教练执教一支球队三个月,看看球队的成绩,基本上就能给这位教练做出一个评价。

而体能教练的话,这个评价的时间体会更短,短期的体能训练,十到十五天就能见效,一般情况下,如果一个月时间的体能训练仍然见不到效果的话,那就可以说训练失败了。

现在已经过了三个月的时间,按说那位新来的教练早就应该展现出成果了,然而现实却恰恰相反,那位教练所负责的几个客户,非但没有取得什么进步,反而是出现了不同程度的退步,最好的情况也只是停滞不前。

托尔已经意识到,自己看错人了,他挖来的并不是什么优秀的教练,而是一个彻彻底底的“水货”教练,这位教练的能力压根就配不上那份薪水。

……

与此同时,洛杉矶的另一家体能训练中心的老板罗宾,也是一副郁闷的表情。

罗宾对面,坐着的是他的合伙人约翰逊,此时的约翰逊正不停的叨叨着:“怪不得在李教练训练中心,那个沃克只能得到一份看起来很微薄的薪水,原来那正是他能力的体现!”

“抱歉,我的朋友,这次是我看错了人,沃克并不是一个合格的体能教练,他的真实水平在我们这种体能训练中心的话,仅仅是入门级的。”罗宾接着说道:“不过他之前在李教练训练中心的时候,表现的的确非常出色,我当时也是看到他所负责的成功案例,才决定高薪聘请他的,可来到我们的训练中心后,他没有表现出之前的能力。”

“事实上,你做了一次错误的决策。所以我有个建议,既然已经出现了错误,为什么不及时纠正这个错误呢?我们不需要养这么一个没有用的人!”约翰逊压低了声音说。

罗宾沉默的几秒钟,随后一脸认可的点了点头,一脸庆幸的说:“你听说了么?其他的训练中心,也从李戴那里挖走了教练,而且那些被挖走的也都表现的很差。还好,我们只是在李戴那里挖走了一个人,如果当时多挖来几个人的话,我们可能会赔上一整年的利润。”

“我也听说了,只要是从李戴那里挖走的教练,没有一个出成绩的,更别说独当一面了。如果不是我们主动去李戴那里挖人,我甚至怀疑是那个李戴在故意搞鬼,把一些没用的人塞给我们,给我们制造损失。”约翰逊说着摇了摇头:“我现在真的挺佩服那个李戴的眼光,他知道那些教练不值那么多的薪水,所以当我们去挖人的时候,他压根就没有挽留,而我们却把废品当宝了。”

“我现在纳闷的是,为什么这些教练在他那里的时候,表现的都非常不错,而被挖到其他的地方后,一个比一个差。”罗宾开口说道。

“谁知道呢?或许是来自东方的巫术吧!你想想‘刀锋战士’菲利普,缺了两条腿却可以战胜顶尖的健全选手,还有凯文-泰勒,32岁的时候打出了比22岁更强状态,这在我看来都是不可能的事情,然而他却做到了。”约翰逊露出了无奈的表情。

“说不定这家伙真是个巫师。他的训练中心该改个名字,不要叫李教练训练中心了,改成巫师训练中心更合适。”罗宾调侃了一番,随后话音一转,接着说道:“对了,你知道么,从李戴那里挖走最多人的可是铁人训练中心的麦克斯,花了大价钱却挖到了一群废物,我想他现在一定损失惨重。”

……

铁人训练中心。

琼斯一副颓废的样子。

琼斯觉得,自己的已经非常在努力的工作了,他每天都会很早的抵达铁人训练中心,下班以后也会走的很晚,他几乎将所有的精力都投入到工作当中,就连休息日也在考虑该如何给客户制定训练方案。这几个月,他没有去看电影,没有去看球赛,没有去酒吧,甚至连打电子游戏的时间都节省了。

可是琼斯的努力却没有换来回报。前不久他所负责的体能培训班,学员全军覆没,没有一个人通过24小时蛙人挑战赛。而那之后,他所负责的几个客户,训练效果也是非常的糟糕,甚至有人不满他的训练,直接投诉到了老板麦克斯那里。

这让琼斯觉得非常迷茫,他付出了那么多的努力,结果却向着相反的方向越走越远。

“之前我在李教练训练中心的时候可不是这个样子,那时候我的训练非常的高效,就算是职业级的运动员,在我的训练下也能够取得很明显的进步。而来到这里之后,我在工作上付出了更多,可训练效果却比以前低了好几个档次,这到底是为什么?”

琼斯望向不远处,那里站着的是一个名叫克劳德的教练,他是琼斯的同事,现在是,曾经也是。

克劳德也曾经是李戴那里的教练,和琼斯一起被挖到了这里,他的情况和琼斯一样,在李戴那里的时候是如鱼得水,好评如潮,而来到铁人训练中心以后,仿佛是变了一个人,训练水平跳崖般的下降。

“听说在昨天的时候,克劳德也被客户投诉了,他的处境和我一样糟糕。”琼斯心中默默想道。

就在此时,远处一个人冲着琼斯喊了起来:“琼斯教练,老板让你去一趟他的办公室!”

琼斯心中“咯噔”一下,

……

麦克斯坐在自己的办公室中,表情显得非常严肃,而他的面前则放着几封解雇信,第一份上就有着琼斯的名字。

“是时候该做个了结了。”麦克斯喃喃自语的说道。

“你早该这么做了。”麦克斯对面,那名络腮胡教练笑盈盈的接着道:“继续让那种水平的家伙留在这里,我们只会越亏越多。其实在体能培训班结束的时候,你就应该将他们解雇了。”

“你说的对,他们让我多浪费了一个月的薪水,而且还流失了好几个客户,这又是一笔不小的损失。还好,我们下个月就不用再损失下去了。”麦克斯点了点头,

“但按照规定,你还是要多付给他一个月的薪水。”络腮胡开口说。

美国是允许随时解雇员工的,可以说是典型的雇主说了算。在大部分的州,解雇员工需要一个合理的理由,比如上班迟到,工作效率低下,缺乏职业道德,给公司造成负面影响等等,而在加州,法律是允许雇主在无理由的情况下直接解雇员工的,鱿鱼说炒就炒。

而在劳动法律方面,美国也没有强制规定“无固定期限合同”,美国的劳动法主要是保护一些特定的弱势人群的就业,比如避免就业的种族歧视,避免就业的性别歧视,避免残疾人就业歧视等等。

也因为这个原因,美国有很强大的工会组织,工人加入了工会,在面对雇主的时候就会有比较多的话语权,雇主要是敢炒人,大家就一起罢工撂挑子不干。

当然,解雇的赔偿是少不了的,一般情况下是1+n个月的工资补偿,这个n指的是在该企业的工作年限。像是琼斯这种工作未满一年的,被解雇的话也就只能拿到一个月的薪水补偿了。

……

琼斯走出了铁人训练中心,他手里还拿着那封解雇信,以及一个月工资补偿的支票。

“我竟然失业了!”琼斯到现在还有些不敢相信所发生的一切。

三个多月前,他是一个被人高薪挖角的“人才”,他踌躇满志的来到了这里,准备大展拳脚。

三个月后,他就像是一只被痛打的落水狗,不断哀嚎着,狼狈不堪的走出了铁人训练中心。

“此处不留爷自有留爷处!洛杉矶有的是体能训练中心,凭我的工作经历,难道还怕找不到工作么!”琼斯又开始激励自己,他拿出手机,来到一个招聘的网站上,开始查看起最新的招聘信息。

琼斯身后,脚步声响起,那个琼斯曾经的同事,克劳德教练也拿着一封解雇信,走了出来。

……

托尔体能训练中心。

老板托尔望着眼前这个年轻的面试者,随后打开了对方刚刚送上的简历,然而简历上的其中一行就业经历,却瞬间吸引了托尔。

“琼斯先生,你的履历上说,你曾经在李教练体能训练中心工作过,那你为什么离开了那里,去了铁人体能训练中心?”托尔心中已经有所猜测,却故作淡定的开口问。

“因为铁人训练中心的麦克斯先生给我开出了更高的薪水。”琼斯一脸骄傲的说,在他看来,提薪是一件很值得炫耀的事情,至少能够说明他有价值。

然而托尔却露出一副苦笑的表情,自言自语般用极低的声音道:“原来是这样,这个琼斯让麦克斯亏了不少吧……”

“托尔先生,您说什么?我没抬听清楚。”琼斯开口问道。

托尔双眼微微一眯,似笑非笑般的望着琼斯:“琼斯先生,我这里的工作并不适合你。”

“托尔先生,薪水方面我们可以再谈……”琼斯以为对方是打算压低薪水。

“不不不,琼斯先生,这不是薪水的事情。”托尔向后靠了靠身子,接着说道:“我的训练中心,不需要曾经在李教练那里工作过的员工。”

“为什么?”琼斯本能般的问道。

“因为我刚刚解雇了一名员工,他和你一样,也曾经是李戴那里的教练。”托尔说着伸出了两根手指:“地上有一个大坑,第一次掉进去的话可以说是不小心,第二次再掉进去,那就是愚蠢了!”rw

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