面的罗伊的咆哮，马克略微心虚的说：“你肯定知道她很笨吧，不然……”
“——不然什么？你TM在逗我？我好不容易找来这么可爱的妹子做我的助理，这是花费了多少心血才争取来的，结果你一个她很笨就打发了吗？人家是大智若愚，懂吗！”
“那我现在还给你好了。”
罗伊呵呵道：“你把工资开的这么高，我能用起吗？！别废话了，当初你和黛布拉可是签订了正式的雇佣合同呢，你现在只有两条路，要么继续雇佣黛布拉，要么等着黛布拉去工会投诉你吧。”
马克愤怒道：“罗伊你也太过分了吧，你心里明明知道怎么回事，现在却咄咄逼人。大不了我们一拍两散。”
“有些话不要乱说，我在努力做公司业绩，为A轮融资做准备，如果你真的打算退出我并不强求，再见！”
罗伊开门离开，留下马克一个人在办公室生闷气，他自己拿着几份开会用到的文件，走到黛布拉旁边，说道：“跟我来。”
罗伊找了一个空着的办公室，轻声道：“黛布拉，不管你遇到什么问题，你要努力克服，我相信你可以的。别忘了，你日薪都接近300美元了，比我公司大部分人都多。
“我今天特别忙，没时间听你倾诉，以后有重要的事情再来找我，或是找尤利塞斯，OK？”
黛布拉迟疑的点了点头。
罗伊拉开会议室的门，示意她可以离开了。
罗伊找一个位置坐了下来，继续整理这些天写的计划书。
整个公司的未来都压到了他的身上，他无路可退，只能孤注一掷。
……
————
黛布拉默默的从会议室走出来，想到日理万机、宵衣旰食的罗伊，心中备受感染，她认为自己也可以更努力一些，她握紧拳头，坚定信念，感觉此刻自己充满了力量。
马克早已等在走廊上，向黛布拉问道：“跟罗伊的谈的如何？”
“我……”黛布拉气势一顿，面对马克又不知所措起来。
“黛布拉你很漂亮，非常的漂亮，但是信息搜集、整理的工作你不懂，电话预约时礼貌用语你都不会，培训你能力如同对牛弹琴，你的无知让我在投资人面前丢尽了脸面，关键你还……还……那个，你懂吗？”马克这个月受够黛布拉了，不仅两人沟通有障碍，黛布拉工作能力也低的可怕，最关键的是，黛布拉完全无视马克的调情，这让他很尴尬，成功人士的自尊心在哪里？
黛布拉脑中又浮现出那个奋斗身影，她似乎找回了点勇气：“我会努力的。”
“黛布拉，我不是歧视你的学历，你看罗伊，他高中都没毕业，但是能力比我见过的任何一个人都强。你高中都毕业了，但是能力还不如罗伊的百分之一。你知道吗？你不是帮我工作，是我帮你工作，你做的每件事，我会得重新检查一遍，否则总会出错。我求求你了，你去找罗伊，好吗？”
“可……”
“——没什么可是，再见。
“对了，这个半个月工资我会打你卡上，你不用为这个担心。
“再也不见。”
黛布拉看着马克气冲冲远去的背影，所有的委屈都化作眼泪，扑簌簌而下。
……
————
此时，罗伊正在会议室亲切的跟员工们开玩笑，拉近和同事的关系。
“呦，刚进门这么帅的家伙是谁？哦~~，大家千万别提醒我……让我想想……是无所不能的奥特曼-佩蒂吗？”
一个棕色大卷毛，留着一圈胡子的中年男性笑着点了点头，向罗伊问好。
众人忍不住哄笑起来。
这个叫做奥特曼的是罗伊招聘的运营经理，大大咧咧很活泼，看起来很有进取心。不过这人不是罗伊喜欢的类型。
会议室除了奥特曼、尤利塞斯，还有弗恩-罗兹，埃迪-赖特是两位销售经理，其中叫弗恩的正是罗伊面试最后的那个瘦小的黑人，还有一个女性叫做维拉-雷利是HR主管。
罗伊逐个认真的握手，严肃道：“恭喜你们加入红珊瑚这个伟大的公司，我们将会一起改变世界，借着DVD技术的浪潮，冲上美国之巅。”
众人被气氛带动，鼓掌喝彩起来。
“今天我们有三个议题要定下方案，这个议题的成果将会决定我们三个月后的A轮融资，所以，展示你们才华的机会到了。”
罗伊走向旁边的一块白板，写下第一个议题：仓储分布。
“因为我的助理暂缺，今天谁记下会议纪要？”
罗伊看到弗恩举手示意，他笑着点头赞许，继续说道：“在前一段时间，我已经跟各大影视公司谈下了一部分版权，虽然多数是老片，但是包含很多经典，也有一些擦边球的影片，在院线上线不了的（附录1）。根据我的估算，这些影片在前期够用了。
“限于资金有限，我们现在要确认的就是要在哪些州建立仓库，建多少仓库，多大面积比较合适，要增加哪些额外的配套设施……”
罗伊接下来把花费预算，达成目标，特别要求全部列在前方的白板上，供与会的人员参考。
“好的，接下来听听大家的意见吧。”
今天算是领导层和老板第一次正式的接触，大家发言都很踊跃，想要在新老板面前留下好的印象，展示自己的才华。
这个议题也不是罗伊临时通知大家的，早在三天前，就让尤利塞斯代为布置下去了，所以每个人的意见应该是经过一定的思考的。
罗伊做为老板，前期最重要的是听取众人的意见，在细节上同团队磨合，所以，他除了开场白以外，中间不怎么发言，只是不停的做着记录。
运营经理奥特曼道：“限于前期经费有限，我的方案是在各州都设立一个仓库，保证每个地区都能提供服务，然后精耕细作，以大城市为核心，向中小城市发展……”
黑瘦销售经理弗恩道：“我认为我们应该把重点放在一个州上，把资金重点分配，这样至少在一些主要地区，我们能够保持市场的领先地位……”
销售经理埃迪道：“我们可以集中精力优先把仓库建在人流量密集的大城市，只要在大城市服务做的好，后期在推广偏远的州和市会容易不少……”
HR维拉并没有发言，这也不是他的主要工作。
然后三个经理就各自的方案提出更多细节，一点点阐明利害。
罗伊在听取意见的时候，心里微微惊讶，没想到自己新组建的团队还挺活跃，希望这种氛围能够一直保持下去吧。
【PS】附录1：擦边球的软se情电影，很多都不热门，收录成本也很低，但是却能带来一批忠诚客户。
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