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第36章 超出

欧阳伟爆发出了前所未有的能量,虽然刚才自己的回答可能不令人满意。

但是不管怎么样,自己的目的基本上达到了,这次张小凡不管怎么样,不死也要脱层皮。

任何一个集体或者公司,当出现问题的时候,爆发的效率相当的惊人,相当迅速的。

欧阳伟刚刚离开办公室,不到十分钟,张小凡被集团总部的检测部借调了过去。

其实张小凡也相当的疑惑,他一个固体涂料的检测员,居然被借调到液体涂料部门做检测,这样事情按道理是不可能发生的。

毕竟固体和液体,不管在物理性能还是化学性能上都存在很大的区别。

张小凡,一个固体涂料的检测员,你让他去检测液体涂料,虽然说不是跨行业,其中细小的区别可能会对涂料的品质产生很大的影响。

虽然张小凡有心去问,不过很奇怪,虽然不认识,但是你好歹也得回我一句啊,最好的就是来了一句,我不知道。

就让张小凡比较尴尬了,问题是你借调我过来,我都不知道我该干嘛,也没有人来安排一下自己的工作。

这件事情里里外外透着一股阴谋的味道,并不是张小凡心里太阴暗,而是这个事情的确很蹊跷。

没多久,就有人跟他说,说是名义上是借调,其实是主要液体涂料部门很缺人,招人又来不及,所以才从固体涂料部门调人。

说实话张小凡并不相信,但是确实又有点好奇心,虽然充满疑窦,但是还是静下心来看看到底是怎么一个回事。

据液体涂料分公司不远的固体涂料那边,赵洪义他们几个很配合欧阳伟,每个人都随机挑选了三份,正在紧张的做着检测。

“赵哥,这似乎是新材料,而且那么多,我们检测部似乎有独立的小团体啊,进了这么多货,我们居然一无所知”,一个人突然凑到赵洪义旁边,嘀嘀咕咕的说着。

“安心做你的实验,别胡里花哨的问这问那”

赵洪义也挺纳闷的,这样的事情居然瞒的这么严密,昨天下午欧阳伟做的那个检测,似乎就是这个东西。

今天就集体来一起检测,而且没有排除欧阳伟,这个事情有些玄乎,就算这批原材料是欧阳伟放进来的,那也应该避嫌呐。

反而现在张小凡被排除在外,可是仅凭张小凡,如果没有欧阳伟的签字,这批原材料肯定也进不来的。

这个事情就有些复杂了,做了几年的检测,原材料的各种猫腻,赵洪义虽然说不是一清二楚,但是其中的弯弯绕绕,总是会知道一些的。

当时欧阳伟当上检测组组长的时候,赵洪义就很奇怪,不管出于何种原因,选张小凡还说得过去,选欧阳伟怎么都有一些令人难以接受,这也是为什么赵洪义他们三个总是不配合欧阳伟的原因。

张小凡的检测技术的确比赵洪义他们几个要强,赵洪义自己也知道,但是欧阳伟这个半吊子,居然坐上了检测组组长,虽然是个代理,他们心里能舒服才怪呢。

虽然胡乱想着一些东西,但是赵宏义的手上并没有停下来,依然紧张的做着检测。

似乎是总经理下了死命令,中午之前必须做好,所以赵洪义他们几个也挺拼命的,不然做不出来,虽然不至于说被开除之类的,但是在总经理的眼里对自己的印象肯定会有些看法,对以后福利以及升迁可能会有影响。

四个人四份检测报告,中午12点半的时候,就已经汇聚到吴经理的办公桌上面。

四份检测报告,相差并不是很大,总共12份检测样品,居然都是如此,那么,就很明显的证明了,张小凡在其中的确扮演的很不光彩的角色。

张小凡肯定是伪造了检测报告,然后从中渔利,从而使公司损失巨大。

虽然不知道张小凡从中得到的好处有多少,但是这批原材料,居然连公司的最低标准都没有达到,那么其中的利润就可想而知,张小凡得到的绝不在少数。

除了张小凡之外,还有没有其他人参与其中。

这个必须要弄清楚,这个厂家是谁推荐的,谁又在其中起到牵线搭桥的作用。

张小凡才刚刚进入集团公司不到三个月,一个刚刚大学毕业的人,不可能有这样的人脉关系,所以说其中一定有在这个行业里混了很多年的人在牵线搭桥,也许就是左立,甚至是集团总公司内部的人员。

而且眼前的这个欧阳伟,也不能排除,毕竟张小凡的检测报告上有欧阳伟的签名,虽然说他一再强调,张小凡是自己的同学,自己信任他才签了名。

有着管理经验上十年的吴经理,自然不会相信欧阳伟的一面之词,既然是同学那么好的关系,怎么可能来举报呢。

这件事必须要调查清楚,这里面涉及到200万的原材料,并不是一个小数目。

如果一个处理不好,甚至连他自己都要被连累,不对,不管这件事情的结果如何,吴经理他自己督导不力的责任显然是逃不掉。

现在吴经理也是相当头疼,这件事情必然是牵连甚广,集团总部,固体涂料分公司的采购部门,肯定有一到两个人参与了进来,甚至可能还不止,然后技术部,检测部,必然也会有人参与。

这个事情如果没处理好,不仅仅是公司表面上的损失,这次涉及的数目这么大,必然要开除几个,甚至是起诉,那么这些人所空出来的位置,到底有没有人可以填补,这是一个很大的问题。

为什么很多大集团公司,会有那么多闲人,并不是因为公司有钱才养闲人,而是为了但公司的事情不至于断档,很多小公司人走了之后,某个部门就瘫痪,这对公司的影响是相当相当大。

而且现在越来越多的大公司在实行领导轮换制,一些领导必须在各个部门都任职半年以上,不然真的某一天某个部门经理将整个部门的人带走了,那那个公司就基本上就瘫痪了,这样事情并不是没有发生过。

吴经理需要考虑的事情很多,如果有集团总部的人员参与,那么这件事情必须交由集团总部负责,自己还无权过问。

真的很头疼。

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