第三百七十六章2002年汉华年终报告（中）
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“老板，天鸿集团过去两年的EPS（每股盈利）增加了19.4%。净资产收益率超过18%。资本盈余和利润率都表现良好。但市场的反应并没有出现太大的增幅，我以为它是一个烟蒂股。所以，果断加大了投资权重。但是…！”
“但是没想到2002年，天鸿集团的水泵业务大幅滑坡，在东南亚市场的占有率一下子下降了35%，以至于在新加坡上市的它股价大跌是吧？”
“是的！”
“你也是香港大学金融工程硕士，应该明白EPS、ROE（净资产收益率）、股东盈余等指标来衡量一直股票是否值得投资都是相对的。类似天鸿集团这类公司，每年都要在设备折旧、耗损和摊销上支出大量资本，并买进新设备和工厂改进，以及进行技术投资，这样才能保证它的市场竞争力。”
“但过去两年，天鸿集团把他的资本支出等同于折旧，完全没有进行设备更新和换代，这么做的结果就是你所看到的EPS、ROE、股东盈余、盈利率、现金流等指标都出现了增长。公司的账面很漂亮。但实际上，天鸿集团的市场竞争力却下降了。你为什么没有发现这些？还是说，你的投资体系只建立在一个公司的财务报表上，从来没有考虑它的运营和战略规划？”
“抱歉，老板。我只是急于做出业绩，以至于忽略了可能的风险！但请您放心，绝对不会再有下一次。”
“记住你这句话。投资需要谨慎，任何微小的失误就可能给我们造成不必要的重大损失。”
“是！”
“鉴于你是第一次，这次我可以原谅你。但你犯下的错误不能不罚。这次汉华的奖金没有你的份。”
“多谢老板！”
李曼心疼的同时，也松了口气。尽管被当众批评很难堪，但好在保住了工作。
“七号基金管理人赵春阳！”
“老板！”
一个身穿女士西装，留着齐耳短发，气质干练，大约三十六七岁的中年女子站了起来。
“你管理的七号基金表现不错。在汉华基金旗下11支基金中涨幅最高。所以我个人特批，在汉华基金原本奖金的基础上，多加20万奖金给你个人，30万奖励给你你的团队。”
“多谢老板！”
郭守云点了点头，“如果你能让你的基金保持在同水平三年时间，你和你的团队就能够拿到总公司的期权奖励。”
“真的？”
赵春阳惊喜道。
汉华的强大，以及发展速度之快，作为内部人的她自然最清楚。如果能够拿到期权，那绝对是难以想象的天价奖励。
“当然！”
“老板，我一定努力！”
看着她笃定的眼神，郭守云微笑着点了点头后，挥手让她坐下。而后，充满威严的眼神快速从满含期待的众人身上扫过。
“有功必赏，有过必罚！一直是我创业以来所坚持的理念，今后它也会严格的执行下去。所以，如果你们想在汉华取得成功，那就加油努力的干，我不会亏待任何一位为公司创造业绩的人。奖金，甚至是期权，我都不会吝啬。”
“哗啦…！”
响亮的掌声在会议室中响了起来。在这里的绝大部分都是年轻人，或者刚过而立之年的中年人。看得见摸得着的许诺最容易引动他们的野心。而且，快速发展的汉华，传奇的老板，也能让他们对公司未来产生强大的信心。
“接下来，汉华证券！”
双手下压，让会议室再次安静下来后，郭守云继续道。
随着他的话，一个带着金丝眼镜，穿着深蓝色西装的中年人微微点了点头后，把自己桌前的文件拿了起来。
“董事长，张总和各位同仁。自汉华证券2001年年中成立以来，经过一年半的发展，目前已经拥有了香港、魔都、鹏城、新加坡、东京、吉隆坡、雅加达、羊城、京城、曼谷、台北和蓉城在内的十一个分公司，注册客户67.4万，管理资产7亿华夏币。成立至今参与了37家公司的上市承销，以及51家公司的证券销售。以及泰国、印尼、缅甸三国，价值48亿华夏币的国债承销。2002年总营收27.4亿华夏币，净利润1.97亿华夏币。”
“未来三年，我们汉华证券有自信让汉华的客户数量增加1.5倍，管理资产规模增加1.5倍。总营收和总利润增加2倍！并初步构建一个能够覆盖东亚和东南亚主要大城市的证券交易网络。”作为汉华证券CEO的陈东自信道。
郭守云点了点头，“汉华证券能有现在的规模，你的确功不可没。不过，在过去一年多的时间里，总公司向汉华证券投入18亿华夏币，收购大小同类公司7家。你的三年计划是不是还需要总公司继续支持？”
“这个…！”
看着大boss深邃的眼神，陈东很想说需要。但莫名的压力让他有些张不开嘴。咬了咬牙后，陈东沉声道：“不需要！”
郭守云淡淡一笑，“不错。如果三年后，你真的实现了刚才的目标。我做主给你汉华集团5万股期权。”
陈东的眼睛迅速亮了起来，这奖励实在太诱人。作为高层，他知道汉华集团尽管还没上市，但在给高层期权奖励的时候，都是按照总股本一亿去计算的，5万股就相当于千分之零点五。按照现在外界对汉华集团给出的30亿美元的总评估，千分之一就是150万美元。而且这还是现在的最低评估。三年后，这5万股的期权绝对比现在价值更高。
“你们其它公司的总裁也一样，只要能够再不靠总公司支持的情况下，三年后取得2倍的成长，5万原始股期权奖励，也有你们的份。”看着欢欣鼓舞的众人，郭守云继续道，“先别高兴的太早了，我要的成长是健康的成长。如果我发现有你们任何一家公司敢急功近利，或者搞什么歪门邪道。小则奖励取消；大了，触犯了法律，我也不会包庇！”
顿了一下，留给他们消化后，“汉华银行CEO金容，接下来到你了！”
身穿棕色西装的金容点了点头，拿起早就准备好的资料开口道：“作为集团内成立最晚的子公司，汉华银行目前在香港、内地、台湾、日本、东南亚等地拥有137间分行，284万客户，累积存款187.4亿华夏币，发放贷款3亿华夏币，一级资本充足率13.7%，坏账率2.9%。2002年，汉华银行总营收18.4亿华夏币，净利润2.13亿华夏币。未来三年…！”
郭守云挥手打断了他的话，“未来三年，集团会对汉华银行进行资本倾斜。所以你们的企业发展战略需要重做一份。当然，张总会代表总部参与。”
“明白！”迟疑了片刻后，金容点了点头。
看他的神色，郭守云也能够猜到他心中所想。
“关于期权奖励的部分，将会根据你未来三年的表现来决定。如果你做得好，我不会吝啬奖励！”
“是！”
应了一声后，金容心里松了口气。
看了他一眼，郭守云目光快速从众人身上扫过，“我虽然从小在美国长大，但我的养父一直把他传统的华夏文化教给了我。就像我现在流利的普通话，就是教育的一部分。所以我也理解华夏人谦虚的性格，以及在牵涉到金钱和职务问题上的谨慎和不善于表达。”
“但我要提醒你们的是：要勇敢的为自己争取该得的利益。你干了多少活，就应该拿多少钱；你拥有什么样的价值，就应该取得符合该价值的利益。等量的付出与等量的回报，这没什么好说的。别的公司我不管，但在我这里，该是你的我不会少给一分。不该你的，我也不会多给一厘。”
“哗啦…！”
雷鸣般的掌声突然响了起来，它比前两次还要热烈。郭守云这种价值与回报均等的理论，在世纪初华夏的商业蛮荒时代，实在太稀有了。
这时候的华夏，才刚刚摆脱GC主义的思维方式，但‘牺牲’、‘奉献’、‘大锅饭’的老思想仍然没有彻底的根除。即便是再商业气氛更浓厚的香港，也依旧有着浓厚的儒家谦虚谨慎的文化传统。当然，这并不是错，但有时候会让人在面对上级的时候，会怯于表达，怯于争取自己的合法利益。
“安静一下！”郭守云压了压手，在掌声稍歇后，“看来大家对我刚才的话都深有感触，这就好。以后，如果你们觉得你们的上级没有给你们一个合理的职位和薪资回报，那你们可以找张总，张总解决不了的，可以给我发邮件。我的邮箱一直在公司的内部网站上公示，你们应该都知道。当然，如果你们名不副实的话，我也绝不会留着庸才在这里吃闲饭。”
“好了，时间关系，我们闲话少说。汉华资本的郭振，接下来到你了！”
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