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第六十章 战略调整

通V集团吕彤分公司副总经理室。

彭亭方坐在简占奎的办公室,正在等候着指示。

简占奎点燃了一支烟,默默的抽着。他刚刚把彭亭方叫到办公室来,目的是要说一下有关儿子简重的事情。

简重这一段时间,都一直在为公司办公室行政管理室二室的主任岗位而努力。因为在简重心中,自己天时、地利、人和全部占尽,即使有些经验不足,可是拿下这个岗位应该是没有问题。作为父亲,简占奎一直也在思考着这个问题,虽然自己是分管办公室的副总,可是并没有真正的人事任免权力。通V集团各子公司的人事权,全部都牢牢地掌握在集团核心。人员的出入、升迁、降职,全部都要经过集团人力资源部审核才可执行。虽然自己很愿意让儿子锻炼一下自己,可是又不能让别人说自己偏袒……他很纠结,于是便找来彭亭方商量。

彭亭方一直都在和简占奎兜圈子,说话也是来来回回的“余音绕梁”,根本不往正题上说。本来嘛,简占奎自己都处理不好儿子的这件事情,让一个外人怎么说?彭亭方只能通过说着无关紧要的话,来消磨着时间,这个时间段最重要的是让简占奎自己做决定才好!至于那个行政管理室二室由谁来担任,都无所谓,毕竟也撼不动自己的位置,一切顺其自然就好了。

简占奎最终也是明白了彭亭方的意思。只见他深深地吸着烟:“简重啊,就是太要强了。和他一起进公司的有几个大学同学,他啊,一定要比那些人强才行!不过,年轻人,敢想敢拼,倒也不是什么坏事!这次的事情啊,有没有一个比较折中的办法。既让我们好交代,又能让孩子得到锻炼?老彭啊,发散一下思维,如何解决较好?”

彭亭方喝了一口自己面前的茶水,认真的想着。此时,他想到了行政管理室龙锦绣曾经和自己说的话,综合分析之后,得出了自己的一个结论。于是,彭亭方清清嗓子说道:“简总,我有个想法,您看是否合适,若是不太合适,那就另外再想办法!让龙锦绣在担任行政管理室一室的主任之余,兼任二室主任,同时呢,让小重担任副主任!这样一来,有一个过渡的过程,满足了公司对于干部的要求,也锻炼了小重的能力,今后更加便于小重今后更好的上位嘛!”

简占奎听了彭亭方的说法,眼睛一亮!

“这个办法不错,很不错!就按照这样来,你先去准备吧!其他一些事情,我来安排!”

当简占奎和简重说了自己的想法后,简重一脸的无奈,无奈中还带着埋怨!

“爸,怎么能这样呢?我觉得自己工作能力也很强啊,对待这些工作都没有什么问题啊?你是不相信我吗?干吗要给我这么安排?与其这样,我还不如不要这个职位!不上不下,难看死了!”

简占奎赶忙进行解释:“小重,你不能这样想……”随即,简占奎将彭亭方解释给自己的事情,很详细的解释给简重听。简占奎说:“小重,在我们目前的体制下,谁都无法改变。你刚来这么短时间,就要担任科室主任,这在咱们集团从来都没有发生过。我们这里的人事权都在集团,你的信息是要被发送到集团人力资源部进行审核的。凭借着你的资历,你肯定早早就被刷下来的!所以,我们想了这么一个办法,你自己想想,这是目前最合适的办法了!”

简重还想说什么,可是似乎根本没什么可说的!父亲的解释并无道理,看来自己应该只能接受这样的结果了吧!简重有些失望的说:

“爸,我其实是一个挺要强的人。和其他人相比,我可能在某些方面比不上他们。不过,我不相信别人能做好的事情,我就做不好?起码,我一定要在职务上超过他们,成为公司的‘人上人’。”

简占奎也点点头:“儿子,爸肯定会做你的后盾的!你想想,从你毕业后进公司,你就一直在我的管辖范围内!对于公司制度来说,这已经违背了很多很多。不过,要不是你大伯在政府方面的一些关系渗透进公司后对你进行关照,要不是你爸的老上级----集团工会主席对我们的关照,我们恐怕早都无法在一起工作了。所以啊,你有这么好的资源,一定要好好干,一定能够超越你的那些同学的!”

简重点点头,深深地呼出了一口气。于是,他转换了话题:“爸,你觉得巧巧怎么样?”

简占奎歪着头想了想:“还可以吧,你觉得好,那就好好相处,爸没什么意见!不过,知人知面不知心,还是要确认她是真心真意的愿意和你在一起才行!”

简重也没有反对,默认了父亲所说的话。

通V集团吕彤分公司营销公司。

大会议室里,唐继龙等人正在开会,商讨要事。

目前,公司在颐州省的代理商正在办理清退工作。不过,由于一些资金、设备等方面问题,推进很是缓慢。这样就会带来一个很直接的问题,颐州省本地的业务基本无人开展。此时,分管渠道的副总经理:蔡正雄正在介绍着基本情况。

如今,与代理商的协调进入了瓶颈期,根本无法继续推进。在这个过程中,蔡正雄等人也在市场上进行了考察,寻找适合的代理商接盘。可是,行业内都已经知道此时的通V集团吕彤分公司与原代理商之间的矛盾,基本不愿意与公司合作。蔡正雄希望,尽快能够商讨出一个必要的办法,应对目前公司在颐州省市场的空洞状态!

大客户部部长左冷艳也汇报了自己在颐州省北部的项目进展情况。目前,由于和代理商关系处理不当,代理商已经逐步开始渗透进这个项目中去。他们的进入,不一定是要将这个项目抢夺过来,而更多的则是将其破坏掉。此时,左冷艳先后多次前往颐州省北部,已经发现项目上某些负责人对自己的态度已经开始冷漠。这是一个很危险的信号,若是不认真对待,很有可能对公司项目产生非常不利的影响。

此时,唐继龙已经眉头紧锁,思考着刚刚几个负责人所说的话。唐继龙非常清楚,目前最要紧的,不是代理商的退出问题,也不是颐州省北部项目的问题,而是空出来的市场份额肯定会被其他品牌所占据。因此,要尽快采取措施,及时挽救公司在颐州省的市场。

所有人汇报完后,唐继龙抬起头来,缓缓地说道:“各位,昨天我已经向梁宏明总经理和集团分管副总裁进行了工作汇报。针对颐州省目前的营销情况,我首先要做的是,夺回本来属于我们的市场份额。因此,经与领导沟通商量后,我们拟将采取以下措施:设立直营分公司,由公司派驻营销队伍开展自主经营!大家觉得这个方案怎么样?请共同讨论一下!”

这可是一个爆炸性新闻,让所有人的脸上都带着惊讶的神色。自从通V集团设立吕彤分公司以来,公司都是一直以代理商渠道模式进行运营。这样,可以充分发挥各地代理商的优势资源,更好的帮助公司进行产品销售;同时,公司也可以减少必要的费用,降低成本,更好地提高利润率。这样的运作模式经营了很久,可是今天似乎有些“改朝换代”,大家突然感觉到了很不适应。很快,相关负责人便开始谈论起有关直营分公司和代理商的优势和劣势;同样也是很快时间,会场上便分成了两个派别。一个派别仍旧支持代理商渠道模式,认为公司目前的状况,还是依靠代理商发展较为合适;另一个派别则支持直营分公司,认为通过拓展新模式,可以绕开代理商自行开拓一条适合自己的发展道路。

唐继龙轻轻地敲了敲桌面,会场上安静了下来。唐继龙咳嗽了一声说道:“这个事情基本已经决定,这将是我们集团本事业部第一个直营分公司。初步拟定由慕容总牵头,尽快形成一个基本的团队着手开始工作。分公司地点,就放在省会安和市吧!通V集团在那里有一个老厂区,暂时在那里落脚。这次的事情,慕容副总牵头,各部门一定要积极配合。若是抽调一些精兵强将,还希望大家给予鼎力支持!好了,散会!”

这天,冀辰皓正在工作中,收到了一条短信。

冀辰皓打开一看,是唐楷之发来的。

短信内容很简单:报告已经批复,一切顺利!

冀辰皓赶忙将短信转发给了何志方,何志方并没有回复任何信息。

冀辰皓来到慕容正奇办公室,向慕容正奇说了唐楷之短信内容。慕容正奇思考着,然后说道:

“为了这个事情,我们公司也‘放血’了,只是为了放长线钓大鱼!我觉得,我们有必要确认一下,防止他忽悠我们!”

冀辰皓点了点头,表示同意。

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