沈奇和欧叶已经搬到了分的房子，150平米的这套房子家具电器购置齐全，楼上90平米的那套做了简单布置，先空着，谁家亲朋好友来了可以住楼上。
沈奇、欧叶躺在床上聊天，沈奇汇报了家里的财务信息：“我们从美国一共带回503万美元，加上你刚刚领取的2.5万美元奖金，我们现在的资产折合软妹币约为三千五百三十八万，这是活钱，没有包括房子和车子。”
“你挺能赚钱的呀。”欧叶听取了沈奇的汇报，并做出点评。
美国带回的503万美元是沈奇一个人赚的，包括奖金、工资、学术专著销售收入等。
欧叶回国后也加入了打钱队伍，她贡献了2.5万美金。
“你的数学成绩比较好，今后你管钱。”沈奇将银行卡塞到欧叶手中，嘱咐到：“咱俩结婚的钱都在里面了，血汗钱来之不易，还是得省着点花。”
“你觉悟真高。”欧叶满意沈奇的表现，男人，最重要的是态度。
欧叶接过沈奇的银行卡后摸了摸，又还给了沈奇：“你比我有社会经验，还是你来管钱。”
“这样啊，那我代为保管。”沈奇恭敬不如从命。
“别乱花哦。”欧叶提醒到。
“娶媳妇的钱，谁敢乱花？”沈奇的老婆本差不多攒够了，房子有了，国家分的，车子有了，欧叶她爸送的，三千多万办中式西式任何形式的婚礼都不会太寒酸。
事业顺利，爱情美满，沈奇是别人眼中的人生大赢家。
沈奇并没有骄傲自满，他认识到自己在很多方面还存在不足，需要持续改进。
《缺陷拓扑学研究在凝聚态物质中的应用拓展》这个973项目终于批了，上面给沈奇批了500万的经费，以满足沈奇的需求。
沈奇购置了X射线仪、光谱仪、激光装置等基础的凝聚态物理实验设备，选货验货，调试设备都是他一个人搞定的，整个中心动手能力最强的就是沈奇。
沈奇在数学大楼三楼布置了一间实验室，他最近天天泡实验室，做实验，收集真实数据。
对于复杂氧化物q2DEG的起源机制研究，沈奇仍在继续。
凝聚态物质包罗万象，并非仅有复杂氧化物而已。
沈奇同步开展纳米尺度的非晶合金研究工作，实验材料选取一种典型的锆基非晶合金，名义成分为Zr41.2Ti13.8Cu12.5Ni10Be22.5（原子百分比）。
为了获得有效的X射线小角度散射信号，样品需制备成厚度约为20μm的薄带。
制备这种规格的样品需要使用高真空单辊旋淬甩带机，这种设备挺贵的，沈奇暂时买不起，他委托燕大物院帮忙制备样品，燕大物院有这么一台机器。
做物理研究真的是花钱，500万软妹币不经用的，折合成美元不到100万。
沈奇很清楚100万美元在普林斯顿物理系基本上干不了什么事情，普林斯顿的PPPL等离子实验室每年要烧掉近10亿美元，而燕大全年的科研经费才30亿软妹币。
回国之后的第一个物理项目，沈奇也不好意思找国家要太多钱，500万就500万吧，花小钱照样能干大事，关键是看用钱的人是谁。
对于锆基非晶合金的实验研究是一件细致到繁琐的工作，沈奇每天重复做着同样的事情，调整1rad，入射X射线波长为0.154nm，角分辨率为0.5mrad，能量分辨率（△E/E）约为10的负三次方，光通量为1×10^11cps，样品到探测器之间的距离设定为1米……
实验设备检查、实验准备，这些工作干完，一上午过去了。
下午才能开始干正事，机器启动，对锆基非晶合金样品进行小角X射线衍射。
机器一开，沈奇得守在实验室，以防失火或者破坏分子搞破坏。
嗡嗡嗡，实验机器发出有规律的震动声。
室温条件下，样品被拉伸至断裂破坏，探测器开始收集实时数据，测量得到散射强度斑图，每幅斑图的曝光时间为5分钟。
沈奇利用FIT2D软件在实验室对原始斑图进行数据处理，首先分别将样品和背底的散射数据归一化，然后扣除背底散射数据，得到非晶样品的散射数据。
最后还要进行一些数学上的精加工，沿着拉伸方向做小角度的扇形积分，今天的角度，沈奇设定为10度。
从早忙到晚，沈奇忙活一整天得到了一张A4纸，上面打印着样品的一维散射曲线图。
这张A4纸凝聚了科研人员的耐心、细心和责任心，以及一颗寻求突破的野心。
19世纪末，一位叫瑞利的英国物理学家，在研究氮气的时候发现一件不可思议的事：从空气中制得的氮比从氨等含氮化合物中制备的氮，总是重那么一点点--0.0064克。
瑞利花费了足足两年的时间反复做实验，做同一个实验，锲而不舍，反复观察验证，终于得到了一个惊人的结论，空气中存在一种“懒惰的”气体—氩。氩在希腊文中就是懒惰的意思。
时代在变，实验设备在升级，但实验物理学家的传统一直在延续，做实验，不停的做实验，做到天荒地老，做到退休。
“泡实验室挺有趣的，但我也不能整天泡实验室啊。”沈奇一天获得一张A4纸，他估摸着至少得收集100张以上，才能建立理论体系。
这仅仅只是非晶合金领域，还有复杂氧化物，超导体，各种纳米材料，以及聚合物与生物聚合物。
诺贝尔物理学奖没有那么容易到手，沈奇知道没有实验数据支撑的理论很难被大多数物理学家认可。
研究生、博士生泡实验室是必须的，不泡不成才。
沈奇这么大的领导，不可能天天做实验、计算模拟数据，他的职责是把握战略方向，提出创新思路，具体而繁琐的实验工作绝大部分应该交给手下去做，沈奇偶尔督查一下就OK了。
这又回到了人才的话题上，沈奇召唤崔小艺进他的主任办公室，问到：“物理博士怎么还没到位，是哪方面遇到了困难？”8)