《黑侠》的十三项专利都在谈判当中，这将是北美分公司全新的盈利来源，江至强并不缺少运营资金，即使遇到财政困难也不要紧，鉴于美国市场的特殊性，他被陈维云赋予融资的权限。
东亚与远东银行是梦工厂的金团机构，都在美国成立有分部，《飞越未来》与《小鬼当家》这些西片的版权有巨大价值，江至强可以随时以质押的方式筹集资金。
加盟梦工厂这一年半时间，江至强证明了自己出色的管理能力，尤其是电影制作与发行，他把各项业务处理的游刃有余，但他并不满足于现状，他希望陈维云委以他更多的重任。
元旦节前，总部在香江收购港灯公司，这桩商业活动的新闻甚至传到了美国，他与好莱坞的同行们聚会交际，每一次都会得到称赞。
梦工厂的声势越来越大，元旦节过后，总部又搞出了两项大动作，而且专门针对美国市场。
其中一项是环球影业的股权交易，旨在扩大梦工厂在美国的电影业务，并实施本土化经营策略。
环球影业是美国根深蒂固的文化品牌，轻易不会卖给外国公司，而且还是东方人，因此交易难度高，想说服大股东美国音乐公司老板卢.瓦泽尔曼转让股权，需要新闻集团默多克从中撮合。
这牵涉到非常复杂的协议框架，梦工厂、环球、福克斯进行三方谈判，最终磋商成功，估计需要半年之久。
总部ceo霍见宁与财务官梁柏滔全权负责这桩交易，江至强并没有参与谈判，仅仅获准接触相关的谈判文件。
另一项是梦工厂连锁公司针对美国市场的扩张，早于一年前已经开始调研布局，物色了两间有出售意向的本土连锁企业，元旦节后发起全面收购的谈判。
这项交易不存在难度，最多两个月就能签署收购协议。
但是江至强同样没有插手，甚至连相关文件都接触不到。
作为北美分公司的总经理，江至强觉得自己应该参与进来，至少参与一桩。
他给公司赚了大钱，今天给老板汇报工作时，老板一直在夸奖他，趁着老板心情高兴，他把话题引到了这上面，
“这个礼拜天吴世邦经理会赴美，参加爱威亚运动器材公司的收购谈判，老板，未来美国分公司需要兼管直营店的业务吗？”
从总部制定的政策上看，直营店会单独剥离出来，目前梦工厂在美国开设了十座店铺，由林清霞爸爸林卫梁全权管理，生意好到爆棚，电影主题性质的商店属于独创行业，深受美国年轻消费群体的欢迎。
但林卫梁的工作报告并不上交江至强，而是直接呈送给总部ceo霍见宁，自从梦工厂连锁公司上市，报告书又转到了吴世邦那里。
“美国直营店由阿邦垂直管理，不是你的工作范围！”陈维云给他讲的很清楚，
“不过我们正在接触环球影业的大股东，未来我们有可能入主这间老牌电影公司，收购的时间比较慢，我们制定的计划是循序渐进，先掌握控股权，磨合几年后再调整董事会，这期间你是协调人，维护梦工厂与环球的合作关系，等我们正式接管董事会，我会考虑让你出任ceo。”
江至强一听目光大亮，这正是他想要的职务。
这次吴世邦赴美，准备一口气收购两间本土连锁企业，一间是杰卡仕玩具公司，成立于1976年，总部位于德克萨斯州的休斯敦，经过十年的市场开发，杰卡仕在全美境内拥有180间直销店。
工厂有两座，一座专门生产传统玩具，模型、汽车、娃娃，婴儿和学前玩具；另一座宠物用品。
杰卡仕的规模并不算大，创建前期主要是代理为主，而且是以折扣的形式出售，即使涉足制造生产领域，也没有建立品牌，正是因为知名度不高，导致业绩不断下滑，三年前已经开始亏损，一直在寻求出售。
吴世邦要洽谈的另一间公司颇有名气，全称是爱威亚运动器材有限公司，虽然是1979年才建立，但是创始人杰瑞.斯塔布菲尔德是一位资深设运动鞋计师。
他曾经发明了避震反弹拱型外底的专利，这是运动鞋史上第一个同时具有避震、反弹、与稳定平衡的功能设计，被广泛应用于各种专业运动鞋。
原时空爱威亚也是长盛不衰的品牌，但是创始人家族无心经营，于今年夏季把爱威亚出售给跨国巨头锐步公司，锐步依靠避震专利，只用一年时间，就让爱威亚跻身全美最畅销运动鞋品牌的前五名。
梦工厂提前对爱威亚发出收购邀约，他们积极响应，谈判进行的非常顺利，但是要完成收购也代价不菲，这间公司的净资产在五亿美金左右。
当初选定爱威亚作为并购目标，陈维云正是看中他们在运动鞋领域申请的几项专利，梦之队需要推出运动鞋产品，这是一个大契机。
杰卡仕、爱威亚、环球，1987年上半年梦工厂会陆续收入这三间美国本土企业，全是协议收购，重点是谈价格，只要报价让美国佬满意，不会出现什么问题。
陈维云也不需要操心，他早就成立了对应的团队，吴世邦与霍见宁亲自负责，他等着收购结果就可以。
梦工厂经营到现在这种规模，对于陈维云来说，他的工作核心是制定收购规划，然后融资。
此次美国的扩展布局，所有资金都来自梦工厂连锁公司的第一笔上市融资，无须挪用北美分公司的盈利。
检查完江至强的工作情况，陈维云离开工业园，驱车前往好莱坞，他要给两天后的派对做一下准备。
途中他给关芝霖打了电话，中午相约一块吃饭。
其实关芝霖一直在等着陈维云联系，她想不到陈维云这么快就过来找她，打电话的时候是上午十点钟，关芝霖尚未起床，接完电话立刻u