听着沈依依在哪里不停的讲，王天宝心下郁闷，他虽然为此做了大量的准备工作，准备一举驳倒沈依依的提议，给她一个难看，但是一切都抵不住老板的心意。
以他对领导细致入微的了解，恐怕赵总主意已定，下定决心要要听从沈依依的意见，他不过是充当一个背景，以便更好地说服大家。
对于这个任务，王副总虽然不爽，却也无力反对，一方面他在业务上话语权不足，得不到大家信任，一旦纠缠，留下个人斗争的印象，就得不偿失了。另一方面赵子明威望日高，他下的决定、暗含的倾向性意见，王副总更是一点反抗的心思都没有，尤其是最近《江湖》游戏的火热，更为赵子明增添了一丝神秘。
辉煌游戏的巨大成功，深深刺激了王副总，他不玩游戏，自然不知道游戏内容如何，只是口碑、营收双线爆炸，令他心惊。
一个破产项目，前老板都抓起来的游戏公司，制作团队濒临解散，在赵总手里竟然起死回生，犹如被施了魔法。
王副总甚至找出当初辉煌游戏的结案报告，没有发现任何亮点，同一份调查报告，为什么他和赵总得出两个完全相反的结论，王副总不仅陷入了深深的自我怀疑。
他自然知道，无论眼光还是见识，赵子明都远远超越他，但是人与人差距这么大吗？一般人和爱因斯坦的智力差距，他还能接受，人类和猿猴的区别，他就受不了了。
当然从事后看，一切都说的过去，辉煌游戏的诸多不足，已经成为隐藏的优势，只待慧眼发现，比如说难产三年被说为精心打磨质量，黄小波半路出家被赞为视野开阔，《江湖》是黄小波团队的第一个大型项目，说是这样保留了赤子之心，未被社会污染。
难道说天纵之才，无往而不利，王副总对辉煌的迷惑转化为对赵子明的崇拜，真是时来天地皆同力，实在找不到合理解释，只能归为人的运势。
“我们金龙贷主打低利息，解决的是用户全生命周期需求，用户容易对我们的品牌产生认知，具有更高的粘性和忠诚度，平台打好基础后，做消费分期，较强的品牌效应，无形中更能获取用户的信任，相对而言，更容易做到快速起量”
沈依依起身将提前准备好的资料分发出去，走到赵子明身边，稍微迟疑了下，递给了小秘书，由她转交。
在男性为主导的职场，要想取得成功，仅仅有能力有才华是不够的。
沈依依成长很快，无论是经验谈吐，还是穿衣打扮，力求中性化，可惜女性特征太明显，收效不大，和赵子明的接触中，她恪分守己，绝不越线。
如何把握相处度，沈依依一直在学习中，对于下属自然无所谓，一副严肃的表情就足以应付大部分场景，对于同事，不苟言笑虽然略有不足，也不为过。对于上司，尤其男性上司，让她伤了不少脑筋。
以前她以为，不假辞色就够了，慢慢的她发发现，冷如冰霜并不是很好的选择，没有一个人愿意天天对着一副冷脸，要想职场上有进步，冰山女王要不得，既要让领导满意，又不至于使他产生不必要的联想。
“这是我之前做的一个调研”
沈依依接过刚才话题，继续说道，“在消费金融中，获客和风控是影响发展的关键因素，而现金贷和消费分期在这两方面存在着巨大的重合”
“在获客效率上，尽管发展初期，消费分期要比现金贷更能快速精准获取用户，但是随着平台业务规模扩大，消费分期在获客效率上的优势便不再明显，逐渐与现金贷趋同”
“现金贷早期在于解决模型问题和数据积累，风险定价不断完善，获客效率较低，而消费分期是针对性获客，消费者的购买行为与场景结合。以我们金龙贷为例，我们获客频率的提升在于提高用户复购频次，扩大成本边际效应，同时减少获客成本的重复投入，积累同一用户借贷交易数据的，优化风控模型，促使风险成本不断下降。”
作为总裁秘书，赵静一项重要职责，就是记录会议内容。根据她自己摸索的经验，对于太过专业的内容，向来是不记录的，或者只写一个标题。而形成的会议决议、领导意见之类的，因为事后要签字确认，赵静就详细记录。
一旦沈依依开始长篇大论，就是赵秘书走神的时候，时间一久，她也有经验了，端庄严肃，不熟悉的人肯定看不出半点异常。
“沈经理最近不知道怎么想的，打扮的越来越严肃了，一脸禁欲表情，不过这样也好，免得老板被勾引走，以前怎么没发现赵总这么色呢”
“小曦说买房最好自己装修，能挑自己喜欢的风格，可是自己没钱也没时间，干脆挑那个精装修的”
赵静胡思乱想着，虽然和老板一块去看房，只要自己喜欢，他基本不发表任何意见。
“还有那个司海阔真是讨厌至极，人家领个工资碍着他什么事了，说我工资太高了，我呸，老娘辛辛苦苦赚来的，羡慕死你个王八蛋”。
赵静一想起财务部副经理司海阔，就气的牙疼，真是多管闲事，竟然向老总提议，降低自己的工资，说什么才不配位，真是狗拿耗子，多管闲事，我有多努力，你知道吗。
“因为反欺诈是行业面临的普遍问题，现金贷是对人的风控，消费分期则是对交易本身的风控，但是交易的背后还是人，只要把握住这个核心，我们金龙的转型就不算太难。
我们通过大数据分析、机器学习技术，获取和分析用户的海量信息，做出信用评估，打击不良用户多头借贷和恶意套现，这一切都可以直接作用到消费分期上。通过率作为衡量风控策略的重要指标，根据我们的数据显示，金龙的借贷通过率为20%……”
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