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第095章 人事改革

“另外”陆然见李海东点头,便又提了另外一个话题:“我觉得我们应该可以做邮箱了,如果没有邮箱,我们的网站只是一个别人登陆看新闻的地方,无法让客户去使用,作为他们自己的东西。这样的话,就很难留驻客户。”

同时,陆然列举了搜狐和网易都做了邮箱,通过邮箱,让客户可以在网上顺畅的沟通。

“嗯”李海东点了点头道:“邮箱是迟早要做的,陶经理,你们那边有熟悉做邮箱的没?”

陆然嘿嘿一笑道:“李总,这个交给我和杨磊两人就可以了。给我们半个月时间,就能写出来。”

李海东竖起大拇指道:“不错,看来我不声不响的招了两个高人。”

杨磊被李海东夸了一句,脸一红道:“李总,我们也就刚好研究过而已。”

“行,我还是那句话,以后我们公司的项目,只要大家有能力完成,不管是个人,还是团队,都有奖励。”李海东爽快的说了一句承诺,心中也暗自得意不已,没想到这两人居然还会搞邮箱.

得意归得意,李海东转头朝着客服部刘茜问道:“刘经理,现在你们那应该是任务最繁重的了,除了客服,还要兼顾联系驻外记者的联系。有什么问题,你也说说看。看我能不能解决。”

“李总,现在工作暂时能应付都过来,主要是经过几天磨合,大家也多习惯了。不过因为任务多,这种情况不可能长期持续下去。所以还是得准备招人才行。”

刘茜把目前客服部面临的问题委婉的说了一下,接着笑着又道:“现在客服部成了四大部门集合体,客服部,新闻部,业务部,还有要增加的公关部....“停了一下,刘茜笑而不语的看着李海东。

李海东尴尬的笑了一句,心知这样是不行的,可是人手严重不足,自己又不好扩张。

因为,因为没钱啊~~~~。

看来广告的推出势在必行了。

”刘经理,这几天业务部有什么进展没?“李海东最终还是决定把主意打到广告上面,一个月看能否接个十来二十万的业务。

”我们和这边的一些商家联系了,主要是那些国际大公司稍微有些兴趣,李总,你看哪个时间合适,我让业务部的联系对方,约个时间过去谈下。“

”等三天,这三天我还有个事情要做,如果能成,对我们去和那些公司谈判很有帮助。“

李海东说得很神秘,顿时勾起了众人的兴趣。

果然,杨磊忍不住问了一句:”李总,是什么事?“

见众人都望着自己,李海东清了清嗓子道:”大家都知道粤州火车站很乱吧,其实今天我回来的时候,就遇见了一起拐骗。不过幸好我及时发现组织了,不然就又有两个小姑娘要被骗去卖身了。“

”什么?“包括王莹在内,听到李海东这么一说,都露出震惊的表情。

”这种事在粤州火车站,还有汽车站那边很多,这几年发生过很多次。这一次我恰巧遇到了一起。除了这种拐骗,还有敲诈,勒索,拐卖儿童,抢劫,强(奸),政府一直在处理,但是还有很多阴暗面没有爆发出来。“

”我打算在公司挑选几个男同事,这几天去跟踪一下。不过这事是有危险的,也不能提前公布出来,所以只能先私底下进行。“

”李总,我报名一个。“陶元清满脸怒色的站了出来,义不容辞的说道:”这种事情既然知道了,我们一定要去把它揪出来,将那些人全部曝光。“

”算我一个。“陆然也嚷着站了出来,随着两人的话,在场所有的人,甚至刘茜都站了出来说要去。

李海东站起来,示意几人都坐下,脸色严肃的说道:”这件事,不允许女士出面。我看就我们几个男同事一起去就可以了。不过在去之前还要准备点东西。“

趁着大家对这件事很上心,李海东立马安排了一下行动,包括待会下午让王莹去购买两部小型相机以及摄像机。另外,到时候再改装几个手提箱及挎包,好将摄像机藏在里面。

花了半个小时讨论完,于是李海东再次将话题扯了回来。

”这三天,广告部先不要动,等我们将这次事件报道出来,肯定会引起热烈反响,我们的名气也会同时打出去。到时候再去和那些公司谈。“

”行,李总,就按你的说法办。“广告业务部的苏媛媛立马就点头答应了。

”张经理,你这边呢。有什么问题没?“

张晓摇了摇头笑道:”李总,只要你能发得起工资,给得起房租,我这边是啥问题都没有。现在是只出不进,如果广告这一块做起来,你可能就得把财务分开了。“

李海东瞬间就明白她意思了,因为广告业务暂时属于新浪科技的,而张晓现在偏偏两边都在管着。等哪天有收入了,就必须将收入分开入账。不然到时候税务局查起来,那就说不清楚了。

点了点头,李海东想了一下,说道:”这样,财务方面,以后有了收入之后。你先负责新浪这边,图腾那边我另外找人。“

虽然这样等于被分权了,但是张晓还是很乐意的。对于财务这种敏感的职业,还是老老实实做好本职工作就可以了,心太大是要出问题的。

见张晓这边没问题,李海东于是看向了人事部的郝静。

郝静一如既往的安静,见李海东望向她,她说道:”我这边暂时没有招人的安排,所以闲着正在整理公司的内部职能。我打算向李总推荐一种绩效考核制度。等公司人事制度完善后,可以按照4级考核制度来分配职位和奖金。“

李海东点头含笑鼓励她继续,他突然明白了郝静这人确实是个人才,利用这种开会的时机,而且是公司初创不久就提出这个考核,实在是恰当不过。

这是一个得罪人的活,也是一个表衷心,显示能力的时刻。他对于郝静的动作表示绝对的支持,但是还是想听听她如何说。

见众人都好奇的望着她,郝静神色不变的继续说道:“绩效定义为1级员工,绩效工资按基数的120%发放。绩效定义为2级员工,绩效工资按基数的100%发放。“

”绩效定义为3级员工,绩效工资按基数的80%发放,绩效定义为4级员工,绩效工资按基数的50%发放。”

说道这,郝静看了众人的脸色微变,随即便解释道:“这个绩效考核,对于1级,是公司的优秀干部,把公司交代的事情完美的完成,对公司团队作出突出的贡献的。”

随即她有详细的强调了几点:“为公司挣得了荣誉或降低了成本的;主动承担额外的工作任务和责任的;能积极主动提升素质技能,使工作绩效有显着提高的。”

听郝静说道这,众人都暗舒了一口气,按照这个说法,在场的基本都能达到。那就意味着工资有了涨幅。

郝静见众人的神态,脸上终于也露出一丝笑容,继续道:“至于2级,则是中规中矩,完成了全部考核指标,工作积极主动,完成了基于本岗位应知、应会、应做、应想的全部事情,并完全无投诉的。”

“这种人是一家不断上升,开创的公司最多的一部分,他们的工资将是按照正常发放。”

随后,郝静又说道了3级,4级的要求,3级,4级都是在工作上有了失误,或者出现了严重的错误,对公司造成了影响的人。

听完郝静的发话,几人开始议论纷纷,讨论着这个绩效考核制度对于公司员工的影响。

李海东想了下问道:“郝经理,具体的绩效考核内容,你准备一份吧。待图腾那边的聊天软件上线后,我们就开始实行。”

“明白了,李总。”郝静见李海东支持她的动作,心里也是一阵欢喜,遇到一个能配合自己的老板,也是一种幸运。

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