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第219章 裁员潮

刘小平,程序猿一枚,有两年多的安卓开发经验。

他在一家IT外包公司内上班,到手工资八九千的样子,二线城市里这个待遇中等偏上。

平时最喜欢穿格子衫、背黑色双肩包、没女朋友……标准的屌丝单身狗一个。

但刘小平他有梦想!

那就是在三十岁前成为亿万富翁!

有一套300多平带前后花园的洋房别墅。

买一辆顶配版的奥迪A8。

娶一位心地善良、年轻貌美的妻子。

生两个可爱的女儿……一儿一女也能勉强接受。

以上这些,全都是他凭借自己的努力,幻想出来的!

每月租金六百的出租屋中,望着镜子中越来越靠后的发际线、揪了揪掉落速度越来越快的头发……梦想离他是那么的遥远。

呵呵,敲代码,除了勉强糊口、攒点小钱,没有任何前途。

更不用说他进的是外包公司,更看不到什么希望。

外包的实质就是压榨,拿女人当男人用、把男人当牛马用,天天加班是常态,熬夜猝死也不稀奇。

能在这类的公司中待满两年,是因为刘小平想在这里积累经验和技术,做的项目数量多了,他再跳槽,工资至少是1万5起步。

最近他感觉自己的经验差不多了,便瞒着公司,在网上投递简历,寻找合适的机会。

但可能是他定的绝对工资18000有点高,打电话给他的公司寥寥,要么就是提供的薪资,不符合他的最低期望。

半个多月没有收获。

手头这份工作只能这么干着,继续寻找合适机会。

况且他有足够的空闲时间寻找。

甚至利用周末双休的时间,学习星云APP的编程,掌握更多的技能。

他把自己那台用了两年的大米手机,刷机成了星云系统,发现这个系统实在太好用了,流畅度爆表,感觉像是换了一台手机,里面的APP应用也非常多,主流的微信、企鹅、爱奇异、UC等等上面都有,淘宝、支付宝等重量级APP也很快能加上去,用起来都非常流畅。

“对我这种不经常玩游戏、七八个APP完全够用的人来说,星云系统简直比安卓系统好十倍。”

刘小平感叹说道。

公司的一些同事见星云系统这么好用,有好几个同事叫他帮忙刷成了星云系统,反馈都非常不错。

只有一位同事比较倒霉,赶上了谷哥公司的后门推送,手机一刷就坏了,不得不刷回了安卓系统。

对于此事,虽然刘小平自己就是做安卓开发的,他也觉得谷哥公司这是在自寻死路!面对星云系统的强势竞争,出这种昏招,只会加速自己的衰弱。

如果不是星云系统的用户还比较少,刘小平甚至打算放弃安卓阵营,转做星云APP的开发。

一旦这么做,也意味着他要放弃工作两年多的积累,进入一个他不太熟悉的、市场前景不太明朗的领域……风险确实有点高。

他下定不了决心。

虽然到目前为止,已经有上百个团队拿到了星海科技的百万奖金,他也非常心动过,但就是没有那个魄力。

毕竟安卓还是绝对主流,被取代至少得几年时间吧。

他心里想。

咦~

扯了这么多有的没的,老板的脸要黑了。

加班呢?

你们这帮程序猿怎么还不给我加班?

外包公司竟然会有双休日,在做梦么?

不好意思。

刘小平已经有一个多月没有加过班了。

每天上午9点准时上班,下午6点准时下班,绝不在公司多待一分钟。

周末老板打电话骂的再凶,也绝不会跑去公司加班。

除非遵守《劳动法》的规定:工作日加班给1.5倍、休息日2倍、节假日给3倍的加班费。

否则拒绝加班!

哪怕你是外包公司、任务再急,也绝不免费加班……这是所有程序员达成的共识,并默契地共同遵守。

为什么?

工作助手!

哪怕仅仅只购买了一份运算力,熟练使用之后,工作效率也至少能提高一倍的工作助手。

凡是花钱购买了运算力,工作效率都得到大幅提升的程序员,都理所当然地拒绝给公司加班……除非涨工资或给加班费。

刘小平当然也用工作助手,而且一份运算力不够,他购买了两份……每月得支出1000块使用费。

所以这一千块如果公司不给他报销并适当地涨一些工资的话,他甩都不会甩老板。

这种强硬姿态,有些老板当然受不了,脾气暴的当场就开了几个不听话的程序员,打算再招一些听话的进来,卖死卖活给他干,结果发现招不到人,程序员圈子里他公司的名声臭了,现有员工也纷纷离职,最后卖力道歉都无法挽回。

“工作助手,第一次给了我们尊严,我们不是无休止工作的码农,我们是程序员!”

这句觉醒一般的话语,引来无数叫好。

刘小平也第一次为自己是程序员,而感到骄傲自豪。

5月20日。

工作助手发布满两个月。

被无数中高级程序员吐槽的星海科技,终于良心了一把。

星海科技宣布:由于我们用上了更强大的超算,从今天开始,在价格保持不变的情况下,工作助手每单位运算力的速度翻倍,从先前的1亿次/秒,增加到2亿次/秒。

也就是说,现在花同样多的钱购买的运算力,速度提升了一倍。

刘小平立刻登陆工作助手试了试,输入需求,发现工作助手生成代码的速度,果然翻了一倍,用起来爽的飞起。

“相当于性能免费提升一倍。”

“良心,非常良心!”

刘小平竖起了大拇指。

然而第二天,公司老板开了一次技术人员大会,笑眯眯地宣布了一个决定:

裁员!

公司要进行大裁员!

技术部的程序员,除了几个项目骨干,其他要裁掉一半,留下的一半工资上涨80%,谁走谁留,由抽签决定。

这个决定让在场众程序员一片哗然,随即心里一凉,明白了老板的真正算计。

工作助手的性能翻倍了,现在裁员变得划算起来了,哪怕剩下的员工待遇都涨一倍,老板也不会亏……公司的人少了,社保、五险一金等额外开销就少了,甚至水电都能省一部分。

“奸商!”

“丑陋的资本家。”

“老子还不稀罕!”抽到‘离开’签的员工甩手说道。

刘小平运气不佳,抽到的也是‘离开’,成了裁员对象。

类似的裁员现象,发生在全国各地的IT公司当中,短短几天,便出现了一波裁员潮。

而这波裁员潮中,至少有上百万的程序员,无奈地失去了工作,加入到失业大军中。8)

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