谁都能看出此刻的辛传耀是有多么的激动，因为太过激动，程晓天走路的样子才会显得特别的可笑。但没有任何人去笑话他，取而代之的是震撼和羡慕，甚至还有那么一丝嫉妒。
——这当真是太惊人了！真的有人获得了十万元人民币的大奖啊！！
拉英和陈娇娇也有些懵。
十万元人民币对于她们来说根本不算什么，但放在如今的中国却非同小可。
两人都比较了解中国目前的经济情况，在如今的中国，十万元人民币对于普绝大多数人来说绝对是个遥不可及的天文数字，因此牛小强设立的这个奖项绝对堪称中国第一！
如果按照实际购买力，把这笔钱换算成美元，最起码也要价值五十万美元。
从这个角度来看，牛小强也足够大气了。
两人不由暗想：难怪牛小强做生意这么成功，原来他对待手底下的员工这么好啊！有了他这样的好老板，又有哪个员工不会拼了命的努力干活啊？
牛小强见大家还是有些呆滞，不由呵呵一笑，接着说道：“诸位不必去羡慕程晓天，更不要嫉妒他，这是他应得的奖励，我在此向各位保证——只要你们也能为集团公司做出巨大的贡献，你们也有机会得到这个奖。”
“啪——啪啪——啪啪啪啪——”
台下的掌声逐渐变大，从一开始的稀稀拉拉到最后变得像暴雨一样密集。
大家都在热烈鼓掌，尤其是那些技术员。他们是在座的人当中最有希望获得特殊贡献奖的，眼看着程晓天这个活生生的例子就摆在自己面前，这些技术员恨不得立马就离开年会现场，现在就开始埋头苦干搞研究。
程晓天都不知道自己是怎么走上舞台的，他上来之后动作僵硬的冲着牛小强和方东平鞠躬致谢；“谢谢方厂长……谢谢牛秘书……谢谢你们对我的肯定……我今后一定会继续努力的工作……争取为集团公司做出更大的贡献！”
方东平和牛小强纷纷对他温言勉励，随后牛小强呵呵一笑：“程晓天同志，由于你获得的是咱们集团公司的最高奖项，因此只能委屈你在舞台上多待一会儿，你先去旁边站着，等到把优秀员工奖颁完了之后，我跟方厂长再单独给你颁奖，你可一定要坚持住，千万别掉链子哟！”
台下的人听到这话全都哄笑起来，程晓天自己也笑了起来。
牛小强调节了一下气氛，一看大家都恢复如常，他这才把麦克风递给方东平，让方东平宣布第三个获奖人的名字。
接下来一个接一个的获奖人名字被宣布出来，不过在此期间大家心里都冒出了这样的一个疑问：优秀员工奖本来有十个人获奖，现在程晓天被临时提高了获奖等级，如此一来优秀员工奖就会缺少一个人，不知牛秘书和方厂长将会找谁把这个缺给补上呢？
问题的答案最后才被牛小强揭晓。
等到宣读完最后一个名字后，牛道：“由于程晓天同志临时评上了特殊贡献奖，我跟方厂长准备现场协商，把优秀员工奖的缺额给填补上。”
其实牛小强的心理早就确定好人选了，他说到这里故意跟方东平耳语了几句，把自己确定的名字说给方东平听。
方东平自然是连连点头赞同，牛小强轻轻嗯了一声，然后装模作样的扫视了整个会场一圈。他的目光最后停留在了自己那一桌，把自己选定的名字报了出来：“我跟方厂长临时选定出来的优秀员工是王小霜，恭喜你，王小霜同志！”
王小霜从未想过自己会得到这个奖，她呆愣了好一会儿都没反应过来。
舞台上的王小雪反应比较快，她一看姐姐发傻，她赶忙通过麦克风提醒道：“姐，你赶紧上台领奖啊。”
王小霜啊了一声，这才如梦初醒般的站起身超舞台走去。
按照牛小强后续制定的规定，理论上是不允许高层管理人员参与任何性质的评奖的，这主要是为了保证公平。
因为高层管理人员掌握的权力非常大，他们如果参与评选，非常轻易的就能把自己给评上。当然了，牛小强对于高层管理人员做出的贡献也并非没有表示。
他们虽然不参与评奖，但集团公司会对他们进行经济补偿。主要的补偿方式是通过绩效考核来确定这帮高层的优劣，然后根据考核的结果来发放相对应的奖金，并且会在高层会议上进行内部表扬。
因此，优秀员工奖主要针对的是普通职工，或者是中低层管理人员。
王小霜身为最高管理委员会的四大委员之一，同时又是整个集团公司的财务部部长，在整个集团公司里面，也只有方东平和牛小强才能管理她。
这么高的职务是不能够参与优秀员工奖的评选的，但凡事都有例外。今天是牛小强做的主，方东平也全力配合，有了他们这两位的现场拍板，整个集团公司又有谁敢说三道四？
牛小强之所以临时决定让王小霜来补缺，主要是觉得有愧于她。
一直以来王小霜都对牛小强的私生活展现出了极大的包容，从来都不会过问牛小强的任何事私事。这让牛小强颇为惭愧。
他觉得自己在很多时候都没有考虑到王小霜的感受，这似乎不是一个未婚夫应该做的事情。
至于该如何弥补王小霜，牛小强早已有了规划。情感上他会尽量呵护王小霜，物质方面更是没有话说，王小霜想要什么他就给对方买什么。
总而言之一句话，只要王小霜提出要求，牛小强就会尽力去满足。
王小霜走上舞台的这段时间已经想好了自己的获奖感言。她登台后笑盈盈的对着麦克风说道：“我非常感谢方厂长和牛秘书的肯定，但我真的不适合拿这个奖，按照公司有规定，我是没有资格参与评选的，因此还请方厂长和牛秘书收回成命，另外找个人补上吧。”u