“那么，你认为我们应该怎么用这些兵力。”杜幽只是有一些细微的想法，但是具体怎么操作，还是没有考虑清楚。
李铭陆毫不犹豫的说道：“我们可以开展一个租赁业务，将这些兵力都租出去。”
杜幽一愣，随后说道：“仔细说说你的想法。”
“我们这些兵力自己用不到，实力太弱，可是分散出来单打独斗的话实力却会非常强大。用一定的价格租赁出去，给其他学生使用，我们可以赚取一大笔黄晶币。”
杜幽轻轻点头，这没错：“然后呢，这不可能只有这点作用吧。”
李铭陆也没有犹豫，全盘托出：“另外一点，我们租赁出去的这些兵力，还是我们领地的兵力，参与了各种战斗，也会极大的提升我们领地经验值的获取。”
这倒是没错，这些人租出去的话，自己的领地提升速度绝对会更快，说不定可以在最短的时间之内提升到五阶，真是一个好的想法，反正保护领地也用不着他们。
“最关键的一点，我们的士兵租出去之后，可以极大的提升其他学生们的安全系数，我想就算是学院都会非常支持。如果遇到危险情况，完全可以让我们的士兵顶上去，代替学生们去死，给他们争取逃跑的时间。就算收费贵一点，也合情合理。”
杜幽有些皱眉，他可从来不会将领地的士兵和领民当做纯粹的工具来使用。
可是他也知道，这恐怕是大多数领地管理者的惯用手段。再说，租赁了领地士兵之后，为了能够赚回来这笔费用，那些学生们也势必会更加胆大妄为。
可在任何人的眼中，学生们的生命，绝对比这些雇佣士兵的生命更加贵重。
“一旦士兵死亡，我们不仅可以收取租金，还能赚取一笔押金，用普通的士兵换取资金来发展领地，这是我们领地的长期收入。甚至这个租赁业务，我们可以一直做下去，哪怕以后到了这个世界被掌控的时候都可以。”
李铭陆继续说道：“这种模式以后其他领地肯定也会模仿，但是现在不行。现如今要攻略这个世界，所以各大学院的领地都不可能租赁自己的士兵，这个生意只有我们能做。联盟综合学院的第二领地也能，但是他们的领地等级太低，没有什么意义。”
早在来这里之前，李铭陆已经在路上将大致上这个事情的情况了解过了一点。否则也不可能这么快的制定出完全针对自己这个领地的计划。
“很好的计策。”杜幽不得不承认，这个计划真的很完美。
“最后一点，听说主人你准备锻炼一下天罡武师，想要增加这个职业的技能。”
杜幽没有隐瞒：“没错，不光是技能的提升，还有进阶职业方面也是一样。你不用叫我主人，叫我老板吧。”被女孩子叫主人好听，一个大男人叫主人杜幽很难受。
再说，他们现在的情况，杜幽更加感觉这是老板和员工之间的关系。
杜幽不当回事，但是李铭陆却是心中感激。“好的老板。我感觉天罡武师这是一个战斗职业，想要拥有更多的战斗技能和进阶职业，必须要经历大量战斗才行。所以，让他们出去战斗是最好的办法之一，这个职业以后可以作为我们领地的特色职业。”
他不知道杜幽还有一个领地，而且早就已经让土著去修炼演化了。
所以这样的选择，的确是最好的。至于领地的职业吗，现在就只有两个可以传承的。一个是天罡武师，还有一个就是普通的空骑士了。
空骑士很普遍，不是什么强大的职业，不过就是骑士的一种，比较擅长在空中战斗而已。但是天罡武师就不同了，这个职业是特色职业，而且发展潜力非常巨大。
考虑了大半天之后，杜幽终于点头同意了。“好吧，就按照你的办法来。还有，之后学院学生们加入的情况，也都交给你来做吧，以后这个领地你说了算。”
“请老板放心，我绝对不会让领地利益受损。”这个老板还是很好说话的。
而且这个领地的管理，自己根本没有上面的人指手画脚，杜幽明显不是一个喜欢插手管理的人。没有人掣肘的情况下，管理环境比当初要好了不知道多少。
“恭喜你了，终于找到了新的工作。”李梦瑶这个时候走了过来。
“还要多谢大小姐的介绍，不然我可找不到这样的好工作。”李铭陆心里感激。
随着租赁业务的展开，学生们的福音算是来了。虽然领地的兵种不多，但最差的都是二阶，最强的可是四阶兵力。或许单个人租赁不起，可是一个队伍，联合租赁一个四阶兵种，那对于完成任务就很轻松了，而且安全也有了保障。
领地的租赁业务火热的展开，当天就有大量的晶币收入。
“可惜了，晶币没有办法进行金融运作。”杜幽有些可惜的说道。
没办法，晶币毕竟不是真正的货币，虽然大家一直都在当做货币使用，可晶币实际上就是一种消耗品，一种资源，是世界之力的凝聚产物。
所以这晶币再怎么多，也没有人拿来进行经营，实在是运作不起来啊。
与此同时，学生们也是带着自己租赁来的士兵，浩浩荡荡的杀入了火焰巨人的腹地。一时之间，学生们出现死伤的情况变少了，而火焰巨人的情况变得糟糕了。
对于这种情况，学院果然是非常高兴的，王主任更是亲自公开表扬了中央之城对于学院的贡献。中央之城的升级经验也是不断的提升，一举三得。
或许唯一让杜幽郁闷的，就是自己的领地士兵开始损失了。本来保护非常好的士兵，现在几乎每天都要损失几个，而且这种损失速度还在加快。
这并不是学生们故意的，实在是他们去的地方比较危险，甚至频频出现需要用士兵的生命去抵挡危险，帮助雇主逃跑的情况。8)