见方辰在芯片上已经有了较为妥善的初步安排，段勇平对索性在芯片这件事闭口不言，而是跟方辰谈起了公司其他一些财务和人事上的动向。
反正到时候，他就一条，芯片的发展绝对不能以牺牲小霸王和擎天通信作为代价，甚至连干涉都不能干涉到小霸王和擎天通信的发展。
至于俄罗斯那边的四家公司，方辰想怎么抽血就怎么抽血吧。
这倒不是说他偏袒小霸王和擎天通信，而是因为小霸王和擎天通信现在正是极速扩张期。
且不说复读机，影碟机这两个产品都只是刚刚面世，简直如同含苞待放，远远没到盛花期的绝美之花，就连04机和枭龙寻呼机这两个相对成熟一些，面世快一年的产品，也不能说他们现在就已经到了鼎盛之时。
毕竟即便04机和枭龙寻呼机每个月的销售额还在节节升高，要不然他也不会说增加04的产能以及为枭龙寻呼机开发出一个廉价版。
他相信搞得好的话，明后两年，这两家公司营收翻个倍的问题应该是不大的，并且未来也能取得不错的发展速度。
而如果被方辰抽血抽的太多的话，他刚才的那些预想直接就成为了镜中花，水中月，啥也不是，没有实现的可能。
所以，他是不会同意方辰对这两家公司抽血的。
最起码不能抽的太多，影响到这两家公司的发展。
不过，他相信这种竭泽而渔的傻事，方辰也不会做。
至于俄罗斯那边的公司，从成立之初就开始源源不断的被抽血，来供给小霸王的发展，想必抽血都已经抽惯了，所以说等芯片项目上马之后，再被抽几年应该问题不大。
甚至可以说，俄罗斯那边的四家公司，已然是真正的不被抽血不舒服斯基。
如果不从他们那边抽血来发展华夏这边的高科技产业，那俄罗斯的公司才是真正的有钱没地方花，只能放在银行里发霉。
毕竟，他们也不需要什么科研投资，甚至连扩大市场的可能性都不大。
没办法，谁让别列佐夫斯基不可能从德国进口奔驰在德国本地卖，华夏银行也不能将分行开到英国，至于中俄贸易公司更是如此了，谁傻了，跨越西伯利亚大铁路来运输货物到欧洲啊。
也就是擎天石油公司的石油，天然气或许还能卖到欧洲，甚至华夏，扩展下业务。
也就是说，汽车联盟，华夏银行，中俄贸易公司这三家公司的经营范围已然被锁定在了俄罗斯，顶多就是辐射到一些独联体国家，原来的苏维埃加盟国中而已。
再加上，他们扩张的成本也不算太高，派几个人，租一栋房子就能建立一个办事处干活了。
那既然不能有什么大发展，也用不到什么钱，那么这三家公司被抽血也就被抽了。
听起来的确有些不公平，为什么俄罗斯那三家公司一直被抽血，小霸王和擎天通信却一直坐享其成，甚至如同吸血鬼一样，源源不断的吸取这三家公司的血液来壮大自身。
但这就是残酷的事实。
就如同一个尚不富裕的家庭，有可能只能靠着其他兄弟姐妹早早辍学，去下地干活，工作才有可能供出来一个飞出山窝窝的金凤凰。
而方辰这样做，现实的意义就是，只有小霸王和擎天通信强大之后，才能带动更多的关联起来，让其一同富裕起来，那现实中，需要牺牲一家几口人才能培育出一个金凤凰的事情，才不会出现，才能让大家都有钱，把每一个孩子都培养成才。
方辰品着杯中的香茗，有一搭没一搭的听着段勇平细碎的汇报。
公司所有的钱都几乎在他的掌握之中，而段勇平，别列佐夫斯基等一干公司顶层高管也对他忠心耿耿，那这些小额的支出，以及中层干部的变动，就是段勇平权责之内的事情，他其实听不听都一样。
毕竟擎天成长的太快了，有好多Q3，Q4级别的分公司副总裁，他其实并不怎么熟悉，只是听段勇平，别列佐夫斯基他们汇报工作的时候，提过那么一嘴而已。
突然念头一动，方辰打断段勇平道：“黄一和去汽车联盟当总裁的事情，你跟他谈过没有，他有什么意见和顾虑吗？”
黄一和是公司第一个从低层干部，一路干到分公司常务副总裁，然后出任分公司总裁的人，由不得他不重视。
甚至可以说，黄一和的出现，对于擎天整个干部管理是个天翻地覆般的改变。
其让所有擎天人都知道，原来他们努力一些的话，是可以成为分公司总裁这样，仅次于方总和段总，两人之下，万人之上，Q2级别公司副总裁的。
毕竟不管是别列佐夫斯基，还是沈伟，金至江他们，都是公司创始元老，在公司，尤其是各分公司创建的时候，就是公司有数的高层管理者了。
一听方辰提到黄一和，段勇平当下也不敢怠慢，正色道：“我跟金至江都分别跟他进行过谈话，黄一和本人对于您的任命没有什么意见，就是担心自己做不好，另外就是妻子和孩子这边，希望公司到时候能安排一下，他想带到俄罗斯去。”
“做不好这方面，到是不用担心，他去汽车联盟就是负责汽车联盟具体的运营工作，其他那些乱七八糟的关系网和安保二部，都不由其来负责。”方辰摆了摆手道。
其实这两年，汽车联盟的业务虽然不断的扩张，但扩张速度明显低于了华夏银行和中俄贸易公司。
但其为什么能坐在三家公司的头把交椅，除了别列佐夫斯基的个人能力之外，就是因为通过走私汽车，贩卖这些豪华汽车，别列佐夫斯基结识出一个无比庞大的关系网。
毕竟，在整个俄罗斯有想要购买这些欧美豪车的大富豪们，甚至那些俄罗斯的政要大员们，也只能找别列佐夫斯基走通一二，有时候甚至还要求着别列佐夫斯基给他们开后门。
再加上方辰的威名，别列佐夫斯基手中这庞大的关系网就这么编制出来的。
另外就是别列佐夫斯基手中掌握着，安保二部这群从克格勃，信号旗退役下来的凶神恶煞了。
如果黄一和要接手这两项的话，方辰的确是要愁破脑袋的，毕竟不管是别列佐夫斯基在俄罗斯庞大的关系网，还是安保二部都不是黄一和所能掌管的。
甚至别说黄一和了，就是陈鸣永，沈伟，乃至于段勇平都无法掌握这些东西。
毕竟这些人生活的是华夏这样和平的国家，所拥有的才能也是在商业和企业管理上，这种需要杀伐果断的野路子，不说敬谢不敏吧，反正是需要一次脱胎换骨的大蜕变才有可能真正接手。
这也是为什么他还是让别列佐夫斯基继续掌控这些的原因，除了是对别列佐夫斯基表示信任以外，真是因为手中没人能掌握这些。
“至于安排家属和孩子，也不是问题，等他到了莫斯科之后，给下面办公室交代一声就行。”方辰考虑一下，说道。
汽车联盟办公室通常是作为别列佐夫斯基的代表出现的，所以安排一下自家新总裁家属和孩子安置和上学，着实是件小的不能再小的事情。
见方辰一口允诺了下来，段勇平不由松了一口气。
其实黄一和跟他谈这些需求，他感觉是有点怪异的。
要知道，虽然擎天下属的个分公司之间往来不多，但并不代表压根一点往来都没有，相互之间还是会借调干部和技术人员的，尤其是擎天通信和小霸王之间。
但是像黄一和这样拖家带口，需要帮忙安置和解决孩子上学问题的，还真是蝎子粑粑独一份。
没办法，谁让擎天太年轻了，在擎天，员工的平均年龄是二十岁，这些事情还轮不着。
擎天员工最大的组成部分，就是一帮十七八岁，刚刚高中，职高，中专毕业的年轻小伙和姑娘们，这部分人占到了擎天员工总数的68%以上，而剩下20%左右的技术员，售后服务等等，则基本上都是大学刚刚毕业的大学生们，年龄也就二十一二岁们。
再下来，就是一些从社会上招的，或者从国营厂跳槽过来的老师傅，像黄一和将近四十岁，拖家带口的人，即便是在高管中，也算是为数不多的存在。
“另外就是黄一和的级别，从Q3升到Q2，但是总公司副总裁的职位先不要给他，看看他在新岗位上的表现如何。”方辰又嘱咐道。
段勇平楞了一下，砸吧两下味，然后冲方辰竖起个大拇指，高，的确是高！
方辰等于说是硬生生将Q2这个级别，给分成了两个层级。
一个是分公司总裁，一个是总公司副总裁。
虽然两个都是Q2，但显然总公司副总裁的权利要比分公司总裁要大一些。
只是因为各个分公司都是由别列佐夫斯基，马昀他们建立起来的，所以他们分公司总裁的权利就会大一些，以至于再加上一个总公司副总裁的名头才算是匹配一些。
而像黄一和这样的继位者，自然不会有别列佐夫斯基这样的权利了。
再者，黄一和刚刚升任分公司总裁，什么功绩都没有做出来，就按照别列佐夫斯基他们的惯例，升到总公司副总裁一职，的确是有些不合适。
别列佐夫斯基他们容易有意见不说，对于黄一和，对公司来说也不是什么好事，最起码没有激励作用了。
毕竟公司的人都很清楚，对于他们而言总公司副总裁是他们能升到最高的位置，最高的话，就只能把他段勇平给换下来了。
如果这个总公司副总裁只是分公司总裁的一个添头而已，那就没什么意思了，对于公司内部一些中高层干部的激励作用绝对会大大降低。
该聊的都已经聊完了，方辰便直接带着吴茂才和慧明等人，跑到了中关村，擎天体验服务店。
中关村此时作为华夏计算机科技的代表，可以说聚集了全国最懂电子科技的人群，那么擎天旗下的产品基本上都是电子产品，那么自然必不可少的要在中关村建立一个规模很大的体验服务店。
而这体验服务店，其实就是擎天零售部下辖的零售直营店。
此时已然是六月初夏，太阳开始逐渐散发属于自己的庞大威能，从虎头奔下来到体验服务店的这二三百米的路，方辰额头上就冒出了细细密密的汗珠了，相比于气不喘，脸不红的慧明等人，着实有种差点意思的感觉。
但再扭头一看，气喘吁吁，吐着舌头的吴茂才，方辰觉得自己这身板还是不错的。
但一掀开中关村擎天体验服务店的门帘之后，方辰等人不由倒吸了一口凉气，就仿佛感觉来到了另外的世界。
的确，一掀开门帘，一股沁人心脾，哇凉哇凉，跟不要钱似的的冷气扑面而来，方辰就感觉突然跑到冰库一般，浑身上下透心凉。
而且相比于外面，此时这体验服务店已然是一幅人声鼎沸，摩肩接踵的画面。
本来挺大的，约有三百平方的店铺，此时已然挤满了人，有在柜台上对着游戏机，学习机，复读机，寻呼机，影碟机挑挑拣拣的客户，然而最多的还是在体验服务店设立的体验区，拿着擎天提供的各种样机，噼里啪啦使用的年轻人了。
有拿着游戏机，呼朋唤友打游戏者，有拿着学习机勤练五笔和英文单词字母者，有抱着复读机，叽里呱啦不知道在说哪国语言者，更有抱着寻呼机左看右看，脸上傻乐者。
然而最多的，还是几十个脑袋凑在一起，眼睛直愣愣盯着电视机看片子的。
可以说在擎天体验服务店的体验区，擎天提供所有产品的试玩，并且一般都不会加以限制，也就是在一些人流量比较大的店，像游戏机，学习机，复读机这样的产品会设立一个小时的使用时间，等时间到了，就需要交给下一个人了。8)