“应该没什么问题了。”走出办公楼，李逸看到了靠在跑车上的艾弗森。
“当然，如果你拿不下一个助理教练的职位，那只能说明一件事。”艾弗森耸耸肩，迎了上来，“那就是比利·金那老家伙眼瞎了。”
“他可不是什么老家伙，今年也就三十七八岁吧。”李逸笑着说道，“你是不是还以为自己是十八九的小伙子，看谁都是老头。”
“好吧，这不重要，我们该去庆祝一下了。”艾弗森把胳膊搭在李逸的肩膀上，“我们可能有七八年没见过了。”
“是啊，那时候你还是个青涩的小屁孩，看上去天不怕地不怕，其实心里紧张的不得了。”李逸还记得，当年他刚到乔治城，面对小约翰汤普森的时候，虽然满脸桀骜，但一双大手却有些不知所措，“现在恐怕不会紧张了吧，老油条。”
“别瞎扯，你这该死的嘴，我为什么会推荐你来76人，让你能天天烦着我，我的天。”艾弗森夸张地扬天长叹道，“那时候你可没少对我喷口水，谁能想到我们俩是同龄人呢？你跟汤普森一样，都是老头。”
“走吧，我带你去试试中餐。”李逸直接去了驾驶位，“我不会再坐你的车，我觉得你是在报复我。”
“一点也不男人。”艾弗森一边嘟囔着一边坐在了副驾驶，“飙车可是男人该做的事，像个娘们一样开三十迈，那是在暴殄天物。”
李逸没有让艾弗森失望，在他的刺激下，李逸也仅仅开到了四十迈。
费城的唐人街历史也算悠久了，这座独立之城是美国最古老的城市之一，唐人街自然也不会让人失望，全美第三大唐人街就坐落在这里。
“老板，上点招牌菜，油不要太重。”看着熟悉的摆设，李逸突然有一种回家的感觉，“这里有家的味道。”
“我理解。”艾弗森在一旁点点头。
全世界人都知道，远离祖国，在一个陌生的城市生活十年，二十年是一种什么样的滋味。
你永远不能融入一个陌生的国度，不仅仅是因为文化和肤色，更重要的是，你很难说服自己的心，也很难说服别人的目光。
“对了，多拿几双筷子。”
服务员有些奇怪地看了李逸一眼，李逸一摆手，示意她赶紧离开。
“我尝过中餐，很好吃。”艾弗森大大咧咧地坐在椅子上，四处打量着。
“是不错，但以后少吃，中餐味道好，但对运动员来说不是什么好事。”李逸看着他说道。
“你又在说教了。”艾弗森脸色一苦，有些无奈地说道，“汤普森教练是知道只有你对着我瞎扯我不会生气吗？当年就一直让你在我耳边絮叨，得，现在我是自己给自己找来一个大麻烦。”
“你不翻脸，是知道我为你好。”李逸摇了摇头，轻轻笑了笑。
“他们都是为了我好，拉里布朗也是，现在呢？他去哪了？”艾弗森突然有些激动地一拍桌子，冲着李逸喊道，“我讨厌说教，你知道吗？讨厌，这让我觉得恶心，我不是一个小屁孩，我知道自己的生活应该怎么过，我不需要别人教我这个，教我那个，明白吗？李教练。”
教练这个字上，艾弗森咬重了音，这是他对李逸表达愤怒和讽刺一贯所用的方式。
“拉里是个好教练，他也完全尊重并且释放了你的才华，但他没有尊重你的个性。”李逸又一次摇摇头，脸上没有一丝波澜，他们两这样的交流已经有太多次了，虽然久远，但还像是昨天一般。
“但所有人都觉得我的个性是个错误，它不值得尊重，尊重它会耽误球队，影响成绩。”艾弗森人坐了下来，但肚子里的火还没熄。
“从某些角度来看，的确是如此。”李逸终于点头了，“但并不完全正确。”
“所以呢？我去做一个传统后卫？每天到场上，把球运过半场，传出去，然后跑跑位，看着队友进攻？”艾弗森瞪大了眼睛，整出一副要锤人的样子。
“别闹了，就你那传球视野和进攻选择，你要这么打球顶天了也就出场个20分钟，媒体再发几天什么顶级进攻手就此沦落之类的新闻，然后熬几年你就该退役了。”李逸有些不屑地嘲讽道，“你心里没点数啊。自己该怎么打球自己不清楚啊。”
“我跟你说，你要再这么嘲讽我，你信不信我现在就把你摁着锤一顿，然后让比利金把你给开了。”艾弗森一拍桌子就要站起来。
“行了行了，赶紧坐下。”李逸摆摆手，“先吃饭，吃完饭再接着说，再待会菜都该凉了。”
“别说，吃起来还真不错。”艾弗森用不习惯筷子，就拿着叉子和李逸一起狼吞虎咽，两个壮年男人很快就把桌子上的食物一扫而空。
“吃饱了吧，来做个试验。”李逸随手拿来一根筷子，“帮忙把这玩意弄断。”
艾弗森奇怪地看了他一眼，然后随手接过筷子，没怎么使劲，直接就折断了筷子。
“然后呢？”
“继续。”
李逸递给他三根筷子。
艾弗森一使劲，啪，断了。
“再然后呢。”
“到底是运动员，手劲就是大。”李逸有些尴尬地嘟囔道，“不应该呀，这可不是一次性筷子啊。”
“再试试。”
李逸这次发了狠，直接拿了十四根筷子，攥成一把，递给了艾弗森。
“这不行，太多了。”艾弗森尝试了一下，摇了摇头。
“费城76人队，一共有十四名球员。”李逸拍了拍艾弗森的肩膀，然后顺手擦了一把头上的汗。
还好服务员实在，直接拿了一大把筷子过来，不然今天这个叉，可能就装的不太圆润了。
“在中国，这是个家喻户晓的故事，我将其中所蕴含的道理称之为筷子哲学。”李逸一边结账一边说道，“这不能弥补硬实力的差距，也不能让一个天赋平平的球员变成全明星，但至少，它能让一个团队变得更好。”