内固定取出不难，而患者体验也是较为良好的。
因为在放置术中早已破坏了局部的肌肉神经，切开并不疼，而内固定本来就算是异物的存在，取出后只会舒服，绝不会难受，术后的痛感存在，但绝对在忍受范围内。
手术进行的很成功。
毕竟……
286医疗成就点不是白花的。
手术过程中，小周童鞋用娴熟的技艺再次震惊了白明明、菲姐与一干护士们。
一个小时二十分钟，手术结束。
白明明嘻嘻哈哈，依旧没有发觉周一生隐隐的情绪不高，一方面是为未来几个月的前途而堪忧，另一方面是头脑风暴后，精神萎靡。
回到办公室，白明明很随意拿过了病例，然后丢给了两位实习狗。
“手术记录等会送来，你们照着写，不懂得地方找同学问，你们那俩同学现在写得就很不错了。”白明明也会偷懒，才不会手把手教他们写病例呢。
正好孙政那边将另两条实习汪调教的不错，那就狗带狗呗。
可周一生想了想，道：“这本我来写吧，骨科病例还是较少，我多熟练一下。”
白明明一听就懂了。
积攒经验值为执业做准备嘛，虽说他觉得没必要，七月份开考，假设有人敢开盘，他贷款都要压周一生一次过，但他也没阻拦：“那正好，小周老师写，你们在旁边看着，下午就不让你们干别的了，这次学会了，下次可就要你们去写了。”
俩人连连点头，一左一右蹭着转轮椅就坐在了周一生的两侧。
写病历其实没多难，有固定格式，熟悉后看着手术记录就能完成，某些科室都是一周完成一次病例，积压到最后，随便拎出一个住院医，就能一日高产几十本病例。
但现在检查严格，医务处时不时搞突击检查，差一本就是一百，扣的是科室经费，谁也不敢乱来了。
周一生一边写，两人一边询问，也算虚心好学。
而询问一会儿气氛热烈，也就聊了起来——
“周老师，您说我们啥时候能有机会上手术啊？”朱晨晨说。
杨凯跟着补充：“哪怕旁观也可以。”
周一生哪敢随便答应，他自己都难啊：“这得看主任的意思，不然你们去问问？”
噗。
他们要敢问，也不至于问周一生了。
“那您呢，您当初实习多久上了手术……”
当初？
哪来的当初？
我现在就是当初啊！
但周一生还是回答：“半年后吧，我毕业实习完了，就留在这儿了，接着就上手术了。”
非洲旅程……略。
然后二人听得心动啊。
他们当初来急诊，就是为得能留院。
交大的天骄们也得为了工作发愁，不说未来，至少刚毕业能找个饭碗端着，混上执业后才说未来发展的事儿。
如果真能在毕业实习后留院，岂不是说就能参与手术了？
二人憧憬，不知不觉就思维跑偏了。
又等他们回过神来，周一生已经搞定了病例，丢在病例篓里，看看时间距离下班不远了，摸出手机后瞥了他们一眼，他们自然退散。
“老贺，我心里难啊。”
“怎么了？”
“最近没手术……”
“要我安慰你？”
“你给不了我安慰的……”
“？？？”
“我是说你不能让我手术啊。”
“那，我给自己来一刀？:）”
“咳咳，别瞎说。”
“那……给你开个医院？”
咝。
周一生倒抽凉气，只觉恐怖如斯啊。
不是不敢想，这事儿他真要点头，还真能开；甚至不需要老贺入股投资，周一生卖黄金的资金就差不多了，不说多大，社区级的专科医院，手术量维持一天七八台，自己做三台，剩下的给撑台子的外聘，简直美滋滋啊。
可这路子就走偏了，只是为了手术的话，周一生要失去的就太多太多。
……
转眼，进入三月。
急诊挂牌半个月后，后楼一层动工。
貌似看起来进展得如火如荼，诚然扩容之时，遥遥无期。
周一生的尴尬局面并没有得到缓解，如他之前猜测的一般，江主任也没有办法帮他太多，唯一能做的就是挑选一些符合他的手术，丢给他暖手。
从大局来看，其余医生热情高，愿意上进，这才是对科室最直观的利益所在。
宠儿之称，渐渐虚化，不过大家都记得……
小周的综合实力，绝对能排在科室前五的。
江建成掌门，孙政苦修堂堂主，熊志并列也是堂主一级的大人物，之后似乎就轮到周一生了，内门首席弟子第一人，妥妥的主角光环，还是带系统的那种。
然后别忘了，宗门之中还有一位老祖隐藏，实力深不可测。
曾有秦中古地第一宗门‘京西派’唐长老称，程老祖，脑外三刀也，实力恐怖如斯。
不尴不尬的局面，周一生无计可施，只能慢慢熬。
可能之前被捧得太高了，所以一下子跌落神坛，约莫有些不适应。
但轻松有轻松的好处，至少在老贺离开之前，他能好好陪伴。
老贺那边的进度神速。
三月十号准备拔营，前往西北荒漠开始第一轮拍摄。
整个分公司已经完全立起来了，新老职员全数进入状态，为了新一年的巨制而拼搏。
家里。
婕拉儿已经开学三四天了，成天回家后比在诊所还开心，黑色小天使愈发开朗，周一生早前所顾虑的环境问题，并没有造成什么影响，可能也是学校选的好，有外国孩子，就有认同感。
婕拉儿的年龄其实一直是个谜，到底四岁还是五岁，不太好界定。
但因为她语言不通，还需要在幼儿园适应，就随了登记户口时填写的四岁，插班中班下学期，上一年半后六岁入小学，时间就刚好差不多。
到时候可能一口的秦中方言，想想就挺好玩的。
……
3月1号。
几辆车驶入周县卫生局。
县区医院代表与县局领导们迎接，被簇拥的中心正是老太太唐局长。
一番寒暄后，进入会议室。
开篇讲话声情并茂，研讨后续发展，亦是热火朝天的景象。
到了末尾，唐局提出，培养后进医生为医疗发展的首要任务，在有可能有条件的前提下，多多对实习生进行加强培养，没有条件也要创造条件。
席间，自然有人提出问题——
“唐局，培养人才我们都懂，可实习生培养很难有所作为，实习生流动性一直不好把控，例如我们一个医院费尽心思培养出的人才，执业后直接被市区医院挖角，那不是到头来一场空吗？”
老太太驳斥：“那你的意思，咱们就不培养新医生了？那我问你，后续新血液从哪里来？你这个思想，从根本上就存在问题，想要发展，就要有所改变！”
“可是，实习期多在一年以下，就算着紧培养，实际意义也不大啊。”
老太太笑了，这人撞她枪口上了。
“意义不大？那是你们培养的方式方法存在问题，正好，我手头有一个手术视频，大家一起来学习欣赏一下吧。”8)