周扒皮，这是某些心中愤恨的工人，给周景明起的外号。
当然，这些都是荀友亮私下里告诉周景明的，周景明听到之后，也只是付之一笑，并没有放在心上，都是为了工作，周景明也不想这么折腾总装车间。可事实是，如果总装车间再不去折腾的话，那以后可能连折腾的机会都没有了。
为了配合师带徒这一项政策，培养工人们按照工艺文件进行装配操作的习惯，周景明特意将总装车间的生产线节拍调到了原先一半的水平，这样产量虽然降了下来，但是因此而带来的质量问题的减少，却是卓有成效的。
当天下午，当总装车间快要下班的时候，周景明立马就找到了检调车间负责终检的萨内，询问他今天总共有多少台车子因为质量问题而被扣留了。
“只有三辆，而且都是一些外观上的问题，并不涉及到关键项的质量问题。”萨内竖起三根手指，一脸的不可思议。
这要是放在往常，一天下线的车辆中，至少有超过10辆车会因为质量问题而被质检员扣留，而且很多都涉及到关键项扭矩的拧紧。
但是今天，居然只有3辆车！
这是萨内十几天工作以来，最为轻松的一天。
总装车间早上发生的事情，萨内也是略有耳闻，原本对于上汽大众这边任命一个二十多岁的年轻人担任总装车间的主任一事，萨内觉得很不可思议，认为上汽大众这边简直就是疯了、病急乱投医了！
总装车间如此混乱的场面，一个年轻人，怎么可能镇得住！
但是仅仅过去了一天，萨内就不得不改变对周景明的看法了，又是开除又是罚款的，如此雷厉风行的手段，着实是让人眼前一亮，对于这个刚刚上任的车间主任，萨内也多了几分尊敬。
“辛苦你了。”周景明笑着拍了拍萨内的肩膀，“以后只要现场的质检员发现装配上的质量问题，可以直接对装配工人开具罚单，赋予你们的权力，你们就要好好用，但是也不能滥用，视具体情节来判断。”
为了强调“质量”的重要性，周景明特意将罚款这一项权利交给了质检员，以突出工厂对于质量的重视。
“好的周主任，感谢你对于我们工作的支持。”萨内连忙感激地说道。
在周景明之前，因为楚天一的不作为，以萨内为代表的一帮德国质检员，处境地位是十分尴尬的，一方面他们不愿意降级检查标准，另一方面现场工人对他们也十分的不待见，昨天马晓天指着鼻子骂其中一名质检员，只是他们处境的一个缩影。
本身远离家乡来到中国工作，就已经让萨内他们很难受了，现在工作上又遇到这么多困难，心中苦痛可想而知了。
但是周景明上任之后，就立马表示了对他们工作的支持，一系列的行动也表明，周景明绝对是一个实干家，相比较什么也不管的楚天一，萨内很显然更喜欢眼前这个文质彬彬的周景明。
跟萨内说了几句话之后，周景明便准备找徐广禄汇报一下工作，这个时候刚好碰上了车间下班，一路上遇到的那些工人，不是远远地就避开自己，要么就是实在避不开了，低着头叫了一声“周主任好”，然后便迅速离开了。
从这些人的表情，周景明看得出，大家都很怕他。
周景明的嘴角忍不住上扬，怕，就对了！
“你说周扒皮又在使什么坏心眼？”
“刚刚从终检那里回来，肯定是伙同那帮德国人，想着法子害我们呢！”
“中国人不帮中国人，呸！”
“嘘，你们声音小点，小心被周扒皮听见。”
…………
第二天早上，车间正式开线之前，周景明依旧把所有人都聚集到了一起，在工人整体素质没有达到要求之前，每天早上的集体晨会，将会成为一种常态，周景明也是要用这种方式提醒所有人，时刻将“质量”二字放在心上。
有了昨天早上那么一出，所有人都是人心惶惶的，不知道周景明又要做什么，每个人都在担心，自己会不会重蹈马晓天的覆辙。
不过，让所有人都感到惊讶的是，周景明今天早上，竟然是宣布关于奖励的事情，除了顶内饰作业组、总装座椅作业组以及内饰前风窗作业组之外，总装车间所有剩余班组，每人获得10块钱的奖励！
“主任，凭啥我们班组没有奖励呀？”顶内饰作业组的班组长壮起胆子问道。
“因为昨天被查出的3台有质量问题的车子中，有一台就是你们顶内饰装配露白造成的，其余两个没有获得奖励的班组，也是这个原因。”周景明笑着回答道。
“记住了，质量问题既要靠装配工自己来把握，也要靠同组人员，乃至同一个工段的人员互相监督才行，一荣俱荣，一辱俱辱！今天我并没有对出现质量问题的班组进行罚款，从明天开始，出现质量问题的班组，不仅得不到任何的奖励，全组人员都要罚款！”
“还有，第一个完成师带徒任务，并且通过考核的班组，年终发奖金的时候，每个人可以多拿500块钱，第二个完成的，每个人多拿400，以此类推，一直到第五个完成的，每人可以多拿100块钱的奖金！”
接下来周景明说的这些话，让工人们彻底沸腾了，谁也不会和钱过不去，尤其是周景明宣布的奖励措施，力度还非常大，这让工人们不得不心动。
干好了，既不会被开除，还能有奖金拿，何乐而不为呢！
昨天先给一棒子，今天再给几颗糖，这两下的反差，让周景明迅速的赢得了不少人的支持。
“今天都给我长点心，谁要是再被查出问题，那就是我们整个班组的敌人！”一名班组长在散会之后，对自己的组员说道。
“记住周主任的话，一荣俱荣，前面一道工序完成之后，后面的工序都给我仔细检查，尽量在咱们自己的工段内，把所有的质量问题都给提前找到！”内饰线的工段长对工段内所有的班组长说道。
“兄弟们，咱们年终的奖金能不能多拿，就看我们自己了，以后师傅让你们干什么，你们都给我照做，每天规定学习进度，学不好的，下班之后留下来继续练，要是因为谁拖了后腿，害的我们拿不到奖金，那不好意思，年后你就别来我们班组了！”
…………
一时间，整个总装车间都掀起了“重质量，争学习”的热潮，周景明的棍棒加糖果政策的效果，也是立竿见影。