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第十六章 评级制度

“你为何擅作主张要去兵仗局?”

翊坤宫中,郑贵妃面色寒霜的朝张青峰质问。

此时的张青峰,正跪在郑贵妃的面前,他现在是奴才,不跪不行。

虽然男儿膝下有黄金,但是也得看什么年代,毕竟想要在动不动就跪的社会中生存,不懂得入乡随俗是活不久的。

张青峰早就料到会被郑贵妃质问,所以他现在心里其实一点也不慌张。

他假装委屈的朝郑贵妃说道:“娘娘,小的之所以选择去兵仗局,是因为小的知道,只有在兵仗局小的才能做出成绩来,有了成绩,以后娘娘想要提拔小的也更容易。”

“而司礼监虽然好,但是在里面想要做出成绩却不是那么容易的。”

张青峰最后说道:“所以小的考虑再三,还是决定去兵仗局。”

“你说你去兵仗局才能做出成绩?那要是没有做出成绩呢?岂不是白白浪费了一个好机会?”郑贵妃寒声质问。

“娘娘放心,小的从永乐大典中学会了很多东西,保证能够做出成绩来。”张青峰朝郑贵妃保证。

“娘娘,事已至此,不如就让周清风去兵仗局试试吧。”一旁,庞保替张青峰说话。

“你起来吧!”听到庞保的话,郑贵妃朝张青峰说道。

张青峰去兵仗局已经成了定局,现在说什么也晚了,现在过于责罚也只会让他生出嫌隙。

听到郑贵妃的话,张青峰也松了一口气,他知道自己选择兵仗局,虽然郑贵妃会不喜,但也不亏太过责罚他,现在果然如此。

很快,张青峰就离开了翊坤宫。

“师爷,还得多亏您帮忙美言了。”离开翊坤宫后,张青峰朝庞保感谢说道。

“不用谢我,你去了兵仗局,还得靠你自己,我这里是帮不上多少忙的,最多也只能帮你和兵仗局的掌印太监打个招呼而已。”庞保朝张青峰说道。

“无论如何,还是要谢谢师爷,不过小子初来乍到,想要上任之前提前拜访一下兵仗局的上官,不知道师爷能不能帮忙引荐一下?”张青峰朝庞保说。

“这个好说。”听到张青峰的话,庞保点头答应了下来。

第二天,在庞保的引荐下,张青峰拜访了兵仗局的掌印太监和提督军器库太监,这两人是兵仗局的大佬,相当于正副局长。

拜访过后,张青峰又悄悄让人送上了一些礼品,都是些“不值钱”的黄白之物。

张青峰在文渊阁半年时间虽然足不出户,但是肥皂生意却每个月都能给他赚上千两银子的收入,加在一起也有七八千两了,这些银子,刚好可以给他铺路。

其实,他知道肥皂生意肯定不止赚这些银子,王太监肯定贪了很多,但现在他也只能暂时不追究。

肥皂生意因为太暴利,被很多人觊觎这是肯定的。

两个月前郑贵妃就看上了这个生意,她让庞保把肥皂的制造方法给了她的娘家人。

之后,肥皂的制造方法就泄露了出去,导致现在京师的肥皂作坊就有几十家之多。

不过对此张青峰早就有心理准备,肥皂的生意太暴利,也不可能被一家垄断。

想要赚钱,他以后还有很多办法。

这边,当兵仗局的两个大boss收到了张青峰的贿赂后,很爽快的就答应以后会给予他最大的支持。

几天后,张青峰的任命就下来了,他被任命为了兵仗局下属的火药局的掌司官员。

这时候,张青峰终于真正成了一个宦官。

兵仗局,性质和工部的军器局一样,都是朝廷打造武器的地方。

张青峰上任后,花钱请所有兵仗局的官员都到城里的大酒楼吃了一顿,算是和大家搞好关系。

张青峰是郑贵妃的人,虽然他年纪小,但是也没有人敢轻视他。

“掌司大人,这里就是火药局的地盘了。”一个中年宦官带着张青峰来到了火药局的地盘。

以后,张青峰就负责制造火器火药等武器。

张青峰被中年宦官带着,一边观察火器作坊,一边询问着一些问题。

整个兵仗局,有两三千名工人,这些都是大明的匠户人家,并是太监。

太监,只是管理他们的宦官而已。

火药局,属于兵仗局名下,差不多有五百多工匠。

来到火药局后,自然有监工把所有工人集合在在一起,然后听张青峰的训话,算是让他们认识一下以后的主官。

然而,当很多匠人看到张青峰后,顿时就是议论纷纷。

所有人都被张青峰的年纪惊讶到了。

他们不明白,为什么朝廷会派一个孩子来当他们的主官。

不过,官就是官,民不与官斗在这个时代是至理名言。

在张青峰讲话的时候,没有一个人敢发出声音来。

“各位,以后咱家就是火药局的掌司了,初来乍到,还不熟悉火药局,就不多说什么了。”

张青峰朝所有人说道:“等咱家熟悉了解了一些火药局的情况后,或许会进行一些尝试,到时候还望大家积极配合。”

台下,听到张青峰的话,所有人都是无动于衷。

他们已经见惯了上面的官员去去来来,写对他们也没有什么影响。

总的来说,张青峰上任的第一天,一切都是非常的平淡。

接下来的几天时间,张青峰都在熟悉火药局的运作模式。

几天后,张青峰制定了一份管理条例以及奖罚制度。

张青峰规定,以后每个人都要按照管理条例来工作,比如上班时间不能闲聊,不能随便走动等等。

不配合的话就要罚款扣工钱。

同时,张青峰也规定,如果做得好的人每个月也有奖金。

对于张青峰的的管理条例,工匠们自然怨声载道,因为他们感觉这让他们失去了很多自由。

但是这套管理制度在张青峰强硬的态度下,最终还是推行了下去。

在古代这种没有人权的社会,官就是官,你不听话的话,官员有一百种方法让你生不如死。

在张青峰把管理制度推行下去后,紧接着,他又推出了一个工匠技能评级制度。

意思就是,他要给所有工匠评级,技术越好的人等级越高。

而等级越高的工匠,工钱自然就越高。

等级最高的八级匠人,张青峰开出了一个月三十两银子的高工钱。

明朝,一两银子相当于2020年的七百块钱购买力,(不要问我为什么,度娘是我表姐。)三十两银子就相当于两万多块钱的收入了。

在明朝,普通老百姓年收入都只有一万多块钱的当下,三十两银子的月薪算是非常高了。

当然三十两银子的月钱是给技术最好的工匠的,能不能评上还得这些匠人靠真本事。

张青峰估计,按照评级制度,这些工匠最好的能够评为五级匠人就不错了。

对于工匠评级制度,自然是有人高兴有人愁,高兴的人自然是觉得自己手艺好的人。

而不高兴的人,自然就是那些偷懒耍滑的混子。

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