午后，寒山城（南城）一隅，一座收拾得干干净净的院子里，李笠正在巡视。
他因为“入邺”之功，进号镇北将军，并以本号开府（开幕府）仪同三司，这里，就是他幕府的办公地点。
整座建筑，布局中规中矩，和寒山城里许多官署一样，以砖墙替代夯土墙、夯土围墙，看上去‘瘦’了一些，却显得短小精干。
李笠来到自己‘办公室’前，看着一扇扇纱窗，觉得有些遗憾。
没有空调、电风扇的时代，夏天要给室内降温，就只能靠打开门窗通风，可如此一来，蚊虫袭扰，苦不堪言。
于是需要用上纱窗，可到了冬天，要御寒就得在保证适度通风的情况下关闭大部分门窗，那么室内的采光就没有保证。
所以，应该上玻璃窗。
但是，李笠的玻璃作场作不出大面积的平板玻璃，只能做出拳头大小的小片平玻璃，然后组成一扇扇玻璃窗。
可玻璃作场是李笠的摇钱树，他不想引人注意，所以无法公开使用玻璃窗，那么，无论是府邸还是办公场所，玻璃窗是不可能用上的。
走进房间，看着崭新的书案，以及坐榻，李笠同样觉得遗憾。
按现代人的生活方式，坐就是垂足而坐，所以这里应该摆着高脚的办公桌，以及高脚的椅子。
但不可能，所以只能是中规中矩的摆设。
李笠来到自己的位置，坐下，看着室内陈设，依旧觉得遗憾。
没有空调，夏天难过；没有暖气，冬天也够呛。
但是，有自己的幕府，这种感觉，让人舒坦，毕竟权力的魅力，让人欲罢不能。
开府仪同三司，介于荣誉官职和实职之间的一种高级待遇，开府，指的是开幕府，自行辟僚属。
仪同三司，即设置的府邸和进出仪式、仪仗如同三司，无三司之实，却有三司之待遇和排场。
三司，最初指的是司马、司徒、司空，后来指代三公：太尉、司空、司徒。
开府，加上“仪同三司”，连称“开府仪同三司”，是朝廷用来嘉奖有功之臣的高级荣誉及待遇，为加官。
按梁国的官制，诸将军开府仪同三司，官秩为十七班。
再往上，就是最高一级的十八班，为丞相、太宰、太傅、太保、大司马、大将军、太尉、司徒、司空。
可以说，现在的李笠，在官场上的成就，已经达到许多人一生都无法达到的高度。
从班秩上来说，距离‘位极人臣’，差一个官阶。
但‘开府仪同三司’本身，并不是什么‘罕见’的待遇。
梁国开国以来，获得‘开府仪同三司’待遇的人不说多，但也不能说少，其武官员，不仅武臣能有这待遇，文臣亦可。
但开府之权，对于李笠来说是最重要的，这意味着他可以光明正大拥有自己的‘私人幕僚团队’。
他在徐州刺史任上，有州府序列的幕僚团队，有军府序列的幕僚团队，但这和职务挂钩，并不会随着他的升迁而跟着走。
开府自辟的幕僚就不同了，府主去哪上任，幕僚们就跟着去哪。
这个‘幕僚团队’中的成员，有朝廷认可的‘正式编制’，是正经的‘大梁公务员’，其任职经历，是得到吏部承认的正式履历。
所以，李笠有了一个属于自己的‘梧桐树’，可以招来‘凤凰’落户。
幕府的幕僚长（长史），当然是张铤，但同时依旧兼任徐州主簿一职。
按说府长史得朝廷任命，不过这不是问题，毕竟这是‘交易’的一部分。
李笠把揪出刺杀皇帝的元凶之首功，让给鄱阳王萧范，萧范在办案过程中，给此案安上“齐国细作参与其中”的罪证。
于是，李笠就有了借口发动‘入邺行动’，即便因此导致齐国大规模报复也在所不惜。
因为打着“为先帝报仇”的旗号，朝中无人能对他‘入邺’后导致两淮有化为白地的风险，进行质疑和责难。
而凭此功劳，鄱阳王萧范让他如愿得“开府仪同三司”之待遇，这对于李笠往后的发展，十分重要。
梧桐树有了，凤凰呢？
按照主流的做法，开府后，应当让名士或者士族子弟为自己的幕僚，以此装点门面，抬高府主的名望。
而且名士和士族子弟接受过良好的教育，知书达理，熟悉各类典章制度，个人文化素质以及经历，理论上可以很好完成幕僚的职责。
一如后世的人才招聘那样，名士和士族子弟等同于名牌大学的高学历毕业生（学历至少硕士研究生起），可以提升用人单位的‘逼格’。
这些人入职后，可以利用其亲友、师长、同学等各种人脉开展工作、拓展业务，对于用人单位而言，有事半功倍之效。
然而用人单位和名牌大学毕业生之间，是双向选择，出身微寒的鄱阳李三郎，开府后选用幕僚，这个“用人单位”的吸引力，对于名牌大学毕业生有多大呢？
大概，吸引力不为负而已。
也就是说，没什么吸引力，这个时代士族对武人的歧视、对出身的歧视，导致他这个府主对名士、士族子弟的吸引力很差。
按照这个时代“主流阶层”的视角，士族子弟给一个渔家子当幕僚，极其掉价。
即便其服务的府主，战功赫赫无人能及，但出身决定了所处阶层极其低下。
而朝廷的体制决定了，正常情况下，一个人及其家族的阶层，是很难靠军功来改变的。
所以梁国的军号制度，设置了一百多个军号，就是要断了寒人以军功改变阶层的念头。
现在，即便鄱阳李三郎成了军号三十二班的镇北将军，开府仪同三司，但在士族眼中，他依旧是浑身鱼腥味的渔家子。
这就是时代的歧视，不会因个人意志而改变，李笠无所谓这种歧视，但自己幕府极大概率招揽不到名士，也是可以预见的。
所以李笠决定务实，不问出身，任用实干人才，但即便如此，选拔也有讲究。
他自己本来就有一套私人幕僚班底，可以协助他处理各项事务，只是一直摆不上台面。
而现在开府后，若李笠全都用‘自己人’当幕府僚属，只会让人鄙夷他格局小。
一如后世，一个公司的要职若都是老板的亲戚担任，这就是家族企业，注定留不住人才，也不会有做大的可能。
若要职用的都是同乡，没有‘外地人’，这就是排他性很强的小团体，人才同样留不住。
想着想着，李笠拿出随身携带的一份名单，琢磨起来。
齐军会快就要大举南下，许多事不能耽搁。8)