“他并不想来治疗，是为了让我给出更多的投资，安心留在县里发展，才不得已来的。”刘春来没说许志强的病情。
刘春来知道刘龙的潜台词，自己一个大队长，管着书记，说出去，不合适。
指不定以后就给自己带来麻烦了。
不过，他一点都不担心。
周蓉在一边不满地看着刘春来：“不管是蓉城还是山城，远比在蓬县更有发展前景……”
刘春来不置可否。
不管是原材料供应，政策支持，还是市场配套等，大城市，比他那偏僻地山村要强了太多。
“你来这边，不会只是看看就准备走了吧？对于未来发展，你就没有一点建议？要知道，你可是有着40%的股份……”周蓉见刘春来不吭声，聪明地转移了话题。
刘春来摇头，“蓉城这边，目前的这种模式并不适合未来的发展。当初之所以不是要求完全按照春雨制衣厂下属厂来建设，就是为了给于更大的自主权。”
说句实在的，他有些失望。
蓉城的市场情况比任何地方都好。
就因为交通等问题只能靠着铁路运输。
所以，外面的产品对于蓉城以及周边的市场冲击是最小的。
这边的厂，有着得天独厚的优势。
奈何，周蓉跟刘龙都没有心思去培养自己的独立品牌。
一旦有了本土品牌在市场上对他们发起挑战，这将会非常危险。
“根本没有必要啊！”周蓉说到，“现在市场上也没有竞争者……”
“就是因为没有竞争者，所以我们需要自己成为自己的竞争者！”刘春来再次叹了一口气。
市场环境太好，也不是个事情。
蓉城这个未来的西南第一城，对于他们来说，将会比山城更重要。
“你的意思，我们再成立另外的厂，用另外的品牌？”周蓉很快反应过来了，“那不是浪费时间跟精力？有这个必要吗？”
“以前几十年，大家穿的衣服，都是那几种颜色、款式，人们没得选择。所以，从一开始，我们的喇叭裤能大卖……”
刘春来提醒着周蓉。
周蓉不是傻子。
如果傻，也不会跑到蓉城，发现刘春来卖的所谓牛仔喇叭裤，手里没有足够的钱，甚至不惜用自己来交换。
“就像咱们的八益跟全友？”刘龙似懂非懂。
反正他做事情，春来叔怎么说，怎么做就好。
没有必要自己动脑子。
自己的脑子再聪明，也没法跟读了七年高中的春来叔比啊。
“不只是这样。市场上，即使我们不断有新款的设计出来，可品牌呢？有多少人会一辈子都使用同一个品牌？就像我们刚开始做这个的时候，因为国营厂一直都是那些，所以所有人都选择购买我们的服装……市场上，将会有越来越多的竞争者。”
刘春来说这话的时候，脸上变得严肃。
就连一开始不以为然的周蓉，此刻也意识到了问题的严重性。
这边的服装厂，周蓉连自己的牌子都没有挂一个。
直接使用了春雨制衣厂的招牌。
一个将近两千人的大厂，组织架构居然不完善。
对于刘春来来说，完全是无法想象的。
也就只有八十年代，这样的厂，才能因为销售市场带来的巨大订单量而活着。
可以想象，在管理方面，这家厂，能提升多少的利润。
“你们的管理人员数量确实少了很多，每月在工资上节省了不少，可为什么所有产品比红杉制衣厂的还高？”刘春来问周蓉跟刘龙，“你做销售的，知道成本的重要性。如果这个厂，不跟销售挂钩，而是直接以订单形式生产，你觉得，这个厂一年会亏多少？”
周蓉不吭声了。
刘龙还想辩解，最终，同样没开口。
“既然是后天才有机票，召集厂里的管理人员，咱们开个管理会议。”
刘春来本来不想干涉。
实在是看不下去。
越晚，越是浪费钱。
管理的重要性，刘春来才清楚。
制衣厂的管理人员不多，周蓉担任了厂长，只来了一个副厂长，一个调度，一个财务，没有负责市场的，也没有负责技术的……
刘春来看到这些，差点一口老血喷出来。
这厂，不仅没倒闭，居然还能壮大！
“请问，如果设备出了问题，谁来负责？款式如果要改版，等蓬县运过来？”刘春来终究还是没能压住怒火。
周蓉一脸不解，“我们的带班师父，都会调机啊。再说了，这边的厂子，基本上只是一班倒……”
副厂长等人，都只是看着刘春来，不吭声。
在厂里这么几年，他们都不了解厂子的老板究竟是谁。
反正周蓉说生产什么款式，生产多少，他们就安排就行了。
“家具厂的情况也一样？”刘春来问刘龙。
刘龙尴尬地点了点头。
刘春来看着他，强忍着自己想要杀人的冲动。
这也怪他。
平时太懒，觉得蓉城太远，没有来这边。
或许，他因为周蓉的身份，本身也没有太把这边的厂当回事。
“其他情况，咱们也就不多说什么。我只提几个要求，第一，完善厂里的组织架构，厂里该有的部门，必须有；第二，财务方面，纳入监管，每个季度，我们的财务人员将会到这边全力查账；第三，厂子更名，管理干部纳入跟春雨、江南、红杉制衣厂的干部轮换……”
刘春来懒得去解释什么。
直接提出了自己的要求。
几名管理人员面面相觑，看向周蓉跟刘龙。
他们不知道刘春来是什么身份，凭什么对他们下达这样的命令。
“眼前这位，就是春雨服装公司总经理，刘春来先生。”周蓉这才向众人介绍刘春来的身份。
刘春来再次叹了一口气。
“刘总，查账我这边是没问题的，不过目前因为人手等问题，我们财务方面，只是统计各种报表，核算工资……”
负责财务的谢春兰告诉刘春来，这也是提前打预防针。
作为财务人员，比谁都清楚，他们的账是经不起查的。
整个公司，上千号人，一共就只有一名会计、一名出纳，还有个打杂的。
“三个人，你们是如何保证各种账务不出问题的？”刘春来被震惊了，“能确定税务没有问题？”
好歹，这也算是一个大厂吧？
谢春兰不吭声了。
看来，眼前的刘春来不是什么都不懂。
“不管你们想办法招人还是从内部培训，账务必须规范！”
刘春来没指责谁。
只是告诉他们接下来工作应该如何。
周蓉本来想要反对，可刘春来让她算每套服装的生产成本，她自己心中根本就没有太大的数。
当被刘春来问到，她是如何知道这厂里生产的产品有利润。
周蓉有些得意地告诉刘大队长，“咱们总共支出多少，收入多少，往拢一对比，不就出来了？”
如此的反问，让刘大队长除了竖起大拇指外，居然找不到言语反驳。
把事情交代下去后，刘春来明确表示，整个厂，都将会纳入总厂的监管范围。
还好，没有人反对。
“刘总，要不给咱们安排一批管理人员？”副厂长程枫举双手欢迎，“我们这里不好招聘人员……”
“什么叫不好招聘？蓉城有着数量众多的三产厂，很多厂现在没有足够的计划订单，甚至已经停产，他们的管理人员……”
“很多干部瞧不起咱们的厂。”程枫如是回答。
刘春来看着他，“程副厂长，你也是这样么？”
程枫愣了。
自己要是瞧不上这厂，会在这里干？
包括负责生产的调度赵庆民，几人其实都非常年轻，也都不到四十的年龄。
“不要去想着招聘以前的那些厂长之类的，让他们到咱们这里当个车间主任，成为你们的下属，即使钱给得多，他们面子也过不去……招牌那些比较年轻的，原本都是基层管理人员的……”
对于这事情，刘春来早有考虑。
招聘那些有经验的人员，从基层开始培养，这样也能有个筛选过程。
培养这些管理人员对厂子的认同感。
从国营单位到一个乡镇集体单位上班，情理上，很多人难以接受。
国营单位的高级管理干部，很多其实都已经没有什么压力。
但是那种刚结婚甚至没结婚的，要养家糊口，压力也就大了……
刘春来没有解释，程枫跟赵庆民两人的双眼都放光起来。
他们不是没想过。
可以前周蓉跟刘龙都没吭声，要求是管理人员越少越好。
“刘总，我们财务部可以这样招人吗？”谢春兰忐忑地问刘春来，还担忧地看了周蓉一眼。
周蓉直接翻了一个白眼。
她只对销售感兴趣。
认为那才是根本。
掌握了销售渠道，即使没有这个厂，也可以快速成立一个厂。
特别是研究了刘春来的起家道路后。
“所有的人员都可以如此！目前阶段，高层管理人员的任命，必须从基层提拔！”刘春来说道，“管理是重中之重，希望大家重视起来。”
布置完后，刘春来直接就宣布了散会。
8)