反正不管葛云聪和倪婉瑶两个当事人怎么想怎么看，这件事终究是就这么定下来了。
所以这几天，倪婉瑶也跟着葛云聪一起，坐在会议桌角落，抱着公司配备的一个平板，在会议期间不时记录点什么。
尽管每次葛云聪发话的时候，她完全听不懂他在说些什么，但助理嘛，听不听得懂技术完全没关系，听懂并记录接下来的一些工作安排就行。
在完成助理工作的同时，倪婉瑶也在思考，云汉科技的网络媒体运营应该怎么做。
以前在粉白黛黑公司，因为化妆品面向普通消费者，运营起来还比较顺畅。
现在云汉科技，压根儿没有面向普通网友的产品。
特效软件是厉害，但那是面向特效公司和特效制作师，小众得不能再小众。
最离谱得是，云汉科技自己都对特效软件不上心，就那么扔那，就没用心运营过。
人工智能技术更厉害，但这几天的会议跟下来，完全就是针对各家人工智能公司，跟普通网友还是没有直接关系。
这让倪婉瑶犯了难，像这种情况的网络媒体运营该怎么做，书上没有大学老师也没教啊！
再到公司一看，除了一些行政小姐姐和运营小姐姐，走来走去的全是一群技术宅。
穿着绿油油的恐龙睡衣在公司玩游戏的人，这几天时间下来已经见怪不怪了。
有人代码写着写着就跑到休息区去睡觉，有人完成一段代码突然鬼喊鬼叫，还有人在抱着笔记本电脑在电影播放区一待就是一天，不知道是看电影看了一天还是工作了一天。
各种奇葩的行为，在这里似乎都很平常。
倪婉瑶觉得她真的太难了，有种置身魔窟的感觉。
……
越想越委屈的倪婉瑶，觉得她被针对了，所以她决定要在跟网友们好好诉诉苦。
于是云汉科技的官方账号瞬间活跃了起来。
先是疯狂@粉白黛黑的官方账号，粉白娘“升职加薪”的消息不胫而走。
可还没等往常喜欢和粉白娘互动的网友说出“恭喜”二字，倪婉瑶就劈啦啪啦给网友们揭开了云汉科技的神秘面纱。
云汉科技发展到现在，已经成为了很多科技爱好者心目中的圣地，他们认为只有云汉科技的人工智能才能叫人工智能，其他的不配。
这部分人对云汉科技的好奇心，绝对不比粉丝对偶像的好奇心来的要弱。
以前他们是想了解也没地方了解?云汉科技的官方微博账号就没发过什么消息。
现在倪婉瑶的这顿操作?可把他们高兴坏了，纷纷留言打气加油?鼓励“粉白娘”加大力度?再来些猛料。
一时间，一档名叫“云汉历险记”的自制粗糙综艺节目?莫名其妙的登上了微博热搜。
倪婉瑶在参加会议的间隙，拿着手机?拍着公司里的各种奇景?有时候还会采访某个做着奇异行为的程序猿。
这些程序猿也在网上看到了这些短视频，看到倪婉瑶拿着手机过来的时候，纷纷配合起来。
不是一群奇异生物坐在一起开会讨论某些技术细节，就是同小组的程序猿捉弄正在打瞌睡的同事?拿笔画鬼脸都是小儿科?往衣服里塞一小坨冰块等等才是常规操作。
偶尔两个程序猿因技术产生争执，两人会在一群人的围观下，进行了一场中路solo，谁赢了先按谁的思路执行。
有时写代码写着写着，突然一个人高声唱起了儿歌?转瞬间整个部门都跟着唱了起来，一首儿歌硬生生唱出了“团结就是力量”的感觉。
……
网友们和吃瓜群众也是看得欢乐多多。
他们在云汉科技微博下留了很多奇葩问题?倪婉瑶看着有趣，挑了一些去问公司那些程序猿。
程序猿们都是耿直的钢铁直男?相对于这些奇葩的问题，他们的回答和表情才是更加奇葩。
比如倪婉瑶问他们?第一个发现牛奶可以喝的人?对奶牛做了什么？
这些耿直的程序猿表情各种令人捧腹。
比如“还没发明眼镜的时候?眼镜蛇叫什么？”
再比如“如果孟婆正在煮孟婆汤，她一时没忍住尝了一下味道，后果会怎么样？”
倪婉瑶发布的这些视频，不仅让网友们欢乐一阵，也让大家了解到了一个真实无比的云汉科技，更让大家觉得羡慕得不要不要的。
试问，同样都是身为打工人，为什么云汉科技就可以这么轻松随意呢？
尤其是其他互联网公司的程序猿，羡慕得恨不能立马辞职跳槽。
在云汉科技，哪来的什么996福报？
只要能完成规定的任务，你不来公司都没事。
而且在公司里，只要不做过分的事，你想干什么就干什么，抱着笔记本电脑在休息区的沙发上看一天动漫都没人管你。
衣着打扮随意，工作方式和节奏轻松，没有太多条条框框，整体氛围舒适自由。
强制加班更是不可能发生的事情。
在云汉科技，从来没有任何加班的规定，只有程序猿们下班时间到了不想回家，自己想待在公司做一点事，或者休闲娱乐。
加班费这种东西，云汉科技的程序猿们表示听都没听过，绝对从来没听说有人领到过这玩意儿。
甚至程序猿们还吐槽，云汉科技最过分的是有个奇葩的条文，过了下班时间，但凡在公司逗留超过一个小时的人，都要交5块钱的水电费。
这些钱倒不是公司收走了，而是积攒在那，哪天公司部门组织活动或者聚餐，就可以去申请。
程序猿们对着镜头大肆批评这项“严苛的规定”，说这羊毛薅真的是过分，没有一点大公司的气度，表情那叫一个义愤填膺，每每说的咬牙切齿。
但程序猿们也坦言，即便是如此，还是挡不住大家留在公司的热情。
公司虐他们千百遍，他们待公司仍然如初恋。
……
随着羡慕的人越来越多，参与讨论的人也越来越多。
甚至到后来上升到了“现在普遍的工作时长到底合不合理”、“加班到底应不应该”和“如何激发员工的创造力”等这样的高度。
谁也没想到，倪婉瑶的一时兴起，竟然引起了极大范围的一次讨论。
哪怕不提云汉科技的福利有多好，工作环境有多轻松，办公氛围有多随意，只说绝不加班这一点，就这一点，已经让很多人羡慕。
普通打工人，对996福报制度可谓深恶痛绝。
明明不符合劳动法，但偏偏还成了约定俗成的潜规则，各路资本说起来竟然理直气壮。
单个个体，就算再不愿意，最后也不得不屈从于大环境，忍气吞声。
如今云汉科技犹如一股沁人心脾的清流，突然进入大家的视野，自然成了很多人借此宣泄情绪的理由。
本来只是云汉科技官方微博的一次自娱自乐，却没想到成为了网友们一次声讨各路公司不公的盛会。
以互联网公司为代表的各路公司，官微被网友们疯狂@，让他们好好看好好学。
……
“996福报，我笑了。”
“看看人家，再看看你！”
“你说同样都是互联网公司，做人的差距，怎么就那么大呢？”
“强制加班还不发加班费的某某公司，上一财年占据了40%以上的市场，而自愿加班要收费的云汉科技，开发了最先进的人工智能。”
“他们占据了市场，割了韭菜赚到了钱，转头去云汉科技交专利费，没毛病。doge”
“只会一天到晚喊口号要创新，自家员工上班都没有积极性，谈何创新？”
“我终于明白了身边的程序猿朋友为什么都想跳槽去云汉科技。”
“看看云汉科技公司员工的工作状态，再看看自己，忍不住悲从中来。”
“感觉他们才是在工作，我们只是在搬砖。”
“你们怕是还不知道，云汉科技不仅工作环境轻松友好，薪资待遇比行业顶尖还要高上一截。”
“这就是云汉科技吗？慕了慕了！”
“从云汉科技就可以看出来，谈公司创新，首先得从公司自身开始做起。”
“现在知道为什么国内得互联网公司总是大而不强了吧？”
“同样都是互联网公司，一种是只想着各种赚钱割韭菜，一种是埋头搞技术搞研究，高下立判。”
“也不看看云汉科技是谁的公司，敢砸钱去搞基础材料研究的人，眼界自然不在一个层次上。”
“这话说的在理，换这些公司有了云汉科技那样的技术，早就推出人工智能产品来收割用户了。”
“说得好像没有那种水平的技术，他们就不收割了一样。”
“哈哈，小艾同学，地猫精灵，小毒小毒，出来挨打！”
……8)