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第一百零六章 人才要抓到手里

唐文杰和杨怡雯目送两人过了安检后才离开机场。

回到车上,唐文杰坐在副驾驶,望向准备发动汽车的杨怡雯。

“雯雯,小山是不是有什么特殊任务?”

杨怡雯微微一怔:“你说撒子?”

“我说,小山的一举一动,总感觉在这边就跟搞地下工作一样,谨慎得有点过分了。”唐文杰直起身子,看了一眼四周,低声道:“前些天的时候,他一直交代我,如果有成果一定要抓到手里,甚至他还给我指了条研究方向。”

“什么方向?”杨怡雯松开钥匙,微微一怔,望向眉头紧锁的男友有些惊讶。她是知道苏远山很厉害,几个师兄都很服他。但他居然能厉害到给唐文杰指研究方向,这就有点厉害了——表示他起码有着导师级的水准和眼光。

“他给我说了很久的摩尔定律,也说了很久的弯道超车,他说今后制约CPU发展的一定是制程,准确的说是光刻机和芯片生产线的工艺。所以他让我专攻微电路的结构和工艺,让我直接放开脑子,把微电路的结构和工艺方面往0.005微米,也就是5纳米左右考虑。但那涉及的量子物理领域太深了……”

杨怡雯瞪了唐文杰一眼:“说人话。”

唐文杰呵呵一笑:“听不懂没关系,最近我才过语言关,翻到这边的书之后才发现,国内的知识真是太……”

“所以?”

“所以,小山警告我,所有知识装到脑子里,所有成果拿到手里。不要着急,不要让人拿到把柄。别到时候学有所成人却回不去了。”

杨怡雯再次一怔,联想到之前苏远山给自己说的事,她轻轻叹了口气。伸手抓住唐文杰宽大的手掌,笑了笑道:“那就听他的嘛,你知道的,这小子历来很准。”

唐文杰点头,马上又笑道:“是啊,但他老催我俩结婚是几个意思?他是算命的?算着我俩要是不结婚就要分开?”

“放屁!”

“嗯,我也觉得他是放屁!”

“……我说你放屁!”

*

*

“小丁,来喝茶,别客气。”

张秀云本来今天是想和老公一起接儿子的,但苏远山说要把席小丁直接带回家来,她就打消念头,转而在家里收拾起来。

席小丁这还是第一次到家里来,作为女主人,她当然得最忙。只不过由于心态的变化,她早已不把家务下厨当成烦劳,而是当成修身养性的消遣。

还有什么比夫强儿孝、几辈子都不愁吃穿的生活更有味道?

“谢谢伯母。”席小丁慌忙起身。

“没事,你坐下。”张秀云在围裙上擦了擦手,冲李高亮笑道:“老李,你闺女不是在家吗?叫你闺女下来一起吃饭嘛。”

“免了,我来一张嘴就行了。”

众人笑了笑,张秀云继续回到厨房。

今天苏远山和席小丁返回,接机没有劳师动众,只由苏星河和李高亮教授两人等着。原本按照苏星河的意思,他一个人就能代表远芯和学校了,但周校长表示,还是学校派个大佬出面迎接一下,也表示电科对人才的重视。

没错,席小丁回来的面子就是这么大……

副教授,无教学任务,硕士导师,专项课题经费——在席小丁正式向电科提出申请的一周之内就安排完毕。

学校目前对他的唯一要求是,9月份直接接受电科的四名保送研究生。

其实这是学校和远芯多次衡量之后的结果,毕竟如果按照正规流程,席小丁错过了春招,要带研究生只能等到明年。而这一年他又不可能给本科生上课,总不能让他闲着。

毕竟他是主导过远芯EDA和星海CRM的大佬,浪费可耻。

苏远山把席小丁接到家里来,也是想让父亲和李高亮代表学校与席小丁好好谈一谈。

“席博士,要不要看看这几个学生的档案资料?”李高亮拉过公文包,对席小丁道。

“好,不过既然是学校推荐的,肯定没问题的。”

席小丁知道这看一眼肯定是走个过场,但他也相信,有苏星河在,学校这边不可能给自己塞几个混日子的过来——毕竟他手下的人,几乎算是给远芯定向培养的了。

李高亮拿出档案递给席小丁,又笑道:“你的宿舍已经分好,小山的妈妈就是后勤的,你管她要就行。至于办公室,明天让小山带你去看一眼,选中了说一声。”

“好的。”

“李叔,明天我可没空。”苏远山掏出记事本看了眼,苦笑道:“明天还得你陪我去找一下周校长。”

李高亮一怔:“怎么说?”

“爸,李叔,你们知道那个张汝金吧?”

李高亮和苏星河同时点头,搞半导体的他俩,当然知道张汝金了!再联想到星海和德州仪器的关系,两人的眼神瞬间变得炽热起来。

李高亮忍不住低吼:“你要搞晶圆厂?”

这时席小丁放下档案,笑道:“小山上次去了德州仪器总部,特地见了张汝金一面。说动了张汝金,让他在大陆招聘一些人才过去星加坡。”

“干得漂亮!”

苏星河拳头捶掌。李高亮怔了一下,但很快也明白了招聘人才过去的意义所在。

“好小子!真干得漂亮!这时要是真办成了,不亚于搞出一个晶圆厂。”李高亮赞道。

苏远山一笑:“是的,现在星海账上就只有五亿美金。如果真要搞,盲目合资一个晶圆厂当然也行,但那样我们的科技园就没戏了。而且相比能够引进的晶圆厂,基础科研和人才真的更重要——华晶那边的芯片生产线据说已经在试产,良率低得离谱。每个月只能出五百片你敢信?”

旧时光中,华晶成功引进投产之后良率就低得吓人。多方托关系才请了张汝金当顾问,但张汝金呆了不到三个月,便被岛上强行召唤了回去。但就算如此,这三个月也直接把良率提到了可以市场化的水准。

由此可见,技术是多么的重要。

前一世中,张汝金招过去的三百人只跟着回来了不到三分之一。

这一世,苏远山不希望出现这种情况——他决定直接插手人选,最好是以电科的毕业生为主。

到时候远芯开晶圆厂,都是自家师兄师弟,这批人还好意思不回来?

只不过错过了毕业季,苏远山还得请周校长想想办法。如果实在不行,他就只有以远芯的名义亲自招人,然后以“劳务输出”的模式把人送出去。

总之这批人要抓到自己手里。

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