随后开始公布青云奖，人数更多。
从世纪初到今天2016年，十六年的时间，中国累积了多少符合青云奖的科研成果和文艺、文学作品，都需要一一统计评奖。
好在分三年进行，不是一次性评完，压力小了不少。
最后，经统计：
这一届，总共有十名华夏终身成就奖获得者；一百一十八名星云奖获得者；三百六十名青云奖获得者。
奖金为：
华夏终身成就奖：10人，奖金：10亿。
星云奖：118人，奖金：25亿9198万8千。
青云奖：360人，奖金：7亿9077万6千。
总奖金：43亿8276万4千。
随着名单公布，颁奖典礼进行，如此天额的奖金，让大家看的目瞪口呆。
不过，林睿对此到看得很淡，这是整个华夏百年来积累的精英，才显得如此规模，奖金也显得多了点。
按计划，前三届都是如此运作，以评选百年内的华夏精英为主。
到了第四届，百年积累评尽，评选的目标就会放在了现今取得的成就和成果上。
渐渐进入常规化运作，奖金规模瞬间也会降下来。
华夏终身成就奖，可能几年也发不了一个。
星云奖，一年可能也不超过十个。
青云奖，一年也就几十上百的规模。
加上一些常规开支，每年三、五亿足矣！
……
时间流逝，进入十一月，林睿一边暗中推进对联想集团的收购案，一边主持在蓝盾安保旗下，设立两大雇佣兵组织一事。
经过四五年的发展，蓝盾安保已经成为亚太地区最大的安保集团，业务范围覆盖大半个地球。
终于有了足够的实力和基础，也有了相应的能力，设立雇佣兵组织了。
前段时间,林睿再次为蓝盾安保注资二十亿美元,扩大训练营的规模,特别是前年买下的位于加勒比海，面积高达一百八十平方公里的私人岛屿。
经过全面改造，已经成了一个超大型的训练基地。
接下来,林睿将以此基地和非洲训练基地为基础，组建两大雇佣军。
“苍龙雇佣军”和“猎鹰雇佣军。”
至于成员的来源,一部分是蓝盾安保派过去的班底,也是整个雇佣军的基础和骨架。
一部分从国内特种部队的退役士兵中招募,一部分从海外各国特种部队退役士兵中招募。
目前，一切进展顺利,林睿期待成军的那一天。
……
雇佣军只是林睿的兴趣和随手的布局，更多的精力还是放在了事业和私人享受上。
经过这么长时间的布局和酝酿，大笔资金砸下去,微银国际通过十几家壳公司,已经持有联想集团29.5%的股权,剩下的流通股多是中小机构持股,想要拿到手就没那么容易了。
另外，林睿委托高盛出面,以50%的溢价，暗中拿下了联想集团管理层持有的4.8%的股权，交易过后,联想集团管理层持股额仅剩下1.53%。
拿下联想集团管理层持有的多半股权竟如此顺利，让林睿也有些意外。
不过,想想也正常，联想高管入职联想难道不是为了挣钱,集团授予的股权，也是他们掏大钱认购的,早晚要高价套现，这样的机会可不好找。
现在遇到了高价套现的机会，有多少人会拒绝。
至于有人这么高的溢价收购联想股权，会不会别有目的，他们只是高管，又不是老板，操不起这个心。
有实力打联想集团注意的人，也不是他们能管得了的。
对那些持有联想集团流通股的中小机构，仍是委托高盛出面，林睿开出了溢价30%的条件，大部分机构都同意出售，加起来占整个联想集团总股权的9.6%。
针对贝莱德持有的联想集团6.18%的股权，有陈凡亲自去谈，也大致搞定了，溢价35%收购。
一大波股权拿下来，整个过程虽有波折，仍然相当顺利。
大概联想控股也不会想到，在国内到处挨骂的联想集团，会有人打主意。
即便有所察觉，也不太相信。
想要收购联想集团，需要调集的资金和资源太多了，除了央企，国内有几家企业有这个实力。
真的要是央企，他们别说拒绝了，鼓掌欢迎还来不及，成了根正苗红的央企，哪个还会骂它美帝良心。
然而,当这一天真正来了,很多人都是懵的,包括创始人老柳。
11月15日，星空科技集团正式签署协议，将联想集团管理层持有的4.8%的股权，中小机构持有的9.6%的股权，贝莱德持有的6.18%的股权，全部纳入了集团公司名下。
再加上全资子公司，微银国际在港股公开市场持有的29.5%的股票。
星空科技集团对联想集团的总持股达到了惊人的50.08%，直接拥有了控股权。
随后，根据港交所规则，星空科技集团对联想集团的持股额超过30%的基准线，正式启动强制要约收购。
消息传出，国内震动，舆论一片哗然。
联想集团市值在国内科技公司中，算不上高，名声也不太好，但他在国内的影响力却是无可置疑的。
如果时间倒退十年甚至十几年，联想可谓中国科技界的名片，如日中天，论实力和影响力比华为还要胜上一筹。
老柳更是被人称为教父。
即便如今，联想集团每年3000亿人民币的营收，国内能超过他的民企有几家。
这样一家底蕴优厚，历史悠久，在国内拥有巨大影响力的集团公司，不声不响间竟然要被人控股收购了。
让人不得不震动，不得不沸腾。
然而，震惊也罢，吃惊也好，已经持有联想50.08%股权的林睿，已经事实上控股了整个联想集团，这是不争的事实。
这里不是美股，联想集团作为1994年就上市的企业，也不流行同股不同权。
股票少了还好说，还有人能左右逢源。
当真正达到了控股地位，你就真真正正的控制了这家企业，没有别人插缝子的余地。
从改选董事会、到重组管理层，方方面面，什么做不了！
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