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第645章??职工小区建成了

时间进入了6月份,一个爆炸性的消息马上在人民医院传开了。

位于东大池的职工小区建成了,马上就要进入分房的阶段了。

自从人民医院搬迁到城区后,这是多少职工们盼望已久的大事情呀。

金窝银窝,不如自己的狗窝,

这年头大家住房都紧张,哪怕有钱也买不到商品房,只能在筒子楼里凑合,除非像陈夏这样去买个小公园自己住。

多少医生们,在下班之余都习惯性到职工小区工地里来转转,看看自己的新家到底造得怎么样了?质量有没有问题。

这寄托了多少人圆一个“家”的梦想啊。

当初他们中大多数人,可是放弃了老四院那两室一厅的高标准住房,来到了城区的人民医院,住进了那没有独立厨卫的筒字楼。

不得不说,这些医务工作者为了集体利益是做出自己的贡献的,这也是顾伟在任上最大的一笔心事。

现在好了,经过两年多的建设,整个小区总共50栋单元楼全部完工,验收合格。

一栋楼总共6层,两个单元,可以住24户人家,整个小区整整1200套房子。

这么多套房不但可以解决医院所有职工的住房问题,甚至还有几百套富余下来,毕竟现在人民医院职工也只有800多人。

人民医院院长办公室内。

现在正在召开一个院长办公会议,就怎么分房要定下一个基调。

陈夏也挺激动,这个职工小区的图纸可是他亲自绘制的,做为一个重生者,前世买房的经历让他脑子里有太多房型图。

六七十年代的职工小区,流行的是筒字楼,就是一头是楼道,一条走廊连接着N户人家。

厕所在房子的另一端,好一点的单位男女分开,拉粑粑的蹲坑也能安排五、六坑位,大家排排拉也热闹。

差一点的单位,总共就有一两个蹲坑,特别是一大早,每个人都想来放空,碰到一个拉稀的,这个等待时间的折磨哟。

厨房就更惨了,也就是在门口走廊上搭一个地儿烧煤炉,邻居和气,大家欢喜;邻里不睦,每天有吵不完的架。

现在人民医院的宿舍就是这么个情况。

但新职工小区可就不一样了,

陈夏设计的是四种户型,一室一厅、两室一厅、三室两厅、四室两厅,每一个房子都有独立卫生间和厨房,朝南还有一个阳台。

好家伙,这年头两室一厅已经是不得了了,结果最大的有四室一厅,这在越州历史上还从来没有出现过。

别说工厂了,连越州市政府宿舍都没有这么豪华的,韩丁泽来工地视察的时候,可把他们给馋死了。

房子面积有大小,那职工们怎么分房就是个超级大问题了。

谁不想住大房子?谁家没有三个四个孩子的?

说个小九九,如果能住上四室两厅的,这连子女结婚的婚房都可以解决了呀,而且一口气解决仨。

为了这个分配问题,职工里面已经吵翻了天,大家连上班的心思都快没了,陈夏觉得这必须快刀斩乱麻,早解决早好。

首先定下的是面积最大的四室两厅,120个平米,这年头没有公滩面积,这可是实打实的,相当大了。

赵小英做为正牌院长,结果在会议上让出了主动权。

“同志们,我来人民医院的时间不长,对医院做出的贡献不够多,参与分房实在受之有愧,陈副院长是我们这里在这个医院工作时间最长的,我建议让陈夏同志主导分配方案。”

老太太是聪明人,她知道自己是初来乍到,如果一开始就参与分房这种事情,势必会得到太多老油条的反对

威信不够,压不住别人。

而且她来人民医院工作之前,就被大领导暗示过,就是来纯粹升个职称,尽量给年轻人多压压担子嘛。

赵院长怎么会不知道这是什么意思?就是让她当当吉祥物嘛,她摆得正自己的位置。

再说了,无论他们怎么分,难道会少得了她这个正牌院长的好处?整个小区地段最好、面积最大的房子铁定是她的。

刘长生和徐双立一听,连院长都退让了,他们有什么好争的?

他们的心思也一样,反正按游戏规则,院长副院长肯定是优先分房的,怕啥?

既然大家都让陈夏做主导,陈夏也不客气了。

“赵院长,各位,我是这么想的,为了保证公平公正公开,首先我们要搞一个积分制出来。”

大家一听切入正题了,都纷纷竖起耳朵,拿起笔来仔细记录。

陈夏清了清嗓子,对着笔记本也念了起来:

“积分怎么算呢?我是这么想的,比如工龄一年,抵一分。老同志和新同志,当然是不可能享受一样的待遇,对不对?”

大伙儿都点点头,这个没办法,尊重老同志是单位的原则,一个工龄30年的老工人,可能连厂长都要让着三分。

“第二个,根据职务来算分,比如担任医院科室正职的,加15分,担任副职的,加10分。”

徐双立插嘴道:“陈副院长,那么正院级和副院级这个怎么算分?”

陈夏挠挠头:“院领导不计入这套算分规则内,统一安排去20号楼。”

大家秒懂,这是保送,20号楼就是小区中央,前面是一个小公园,视线和采光都是最好的,关键是这栋楼所有单元都是四室两厅,咳咳。

陈夏也没办法,先不提这是社会潜规则,领导干部肯定有优先选择权。

如果院长和副院长都不能住上最好的四室两厅,那医院里其他人谁还有这个资格?谁敢住进这20号楼?那后面还怎么分房?

一听陈夏这么安排,赵小英、徐双立、刘长生都把身子靠在了椅背上,剩余分房方案跟他们关系不大了。

陈夏咳了几声,继续说道:

“接着还要看荣誉,比如获得全国先进、省先进、市先进、系统内先进、医院先进,这个都分别可以获得多少积分。

另外,学术成就也要计入积分,在国外核心期刊、一般期刊、国内专业期刊上发表论文、获得专利等等,也有相应积分,而且这个分数比例是最高的。”

陈夏决定利用这次分房,给大家竖立一个知识最吃香,学者型医生有优待分配权的观念。

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