第1102章 创业元老朱武杰
第1103章 创业元老朱武杰
二次元偶像的事，顾淼了解不多。
主要是这种企划本身就没什么先例，可供参考的依据很少，他也提不出太好的建议。
就按濑户说的办吧！
好歹霓虹那边对这种二次元偶像有点研究，实在不行，濑户还能跟友商学一学，看看别人都是怎么做的。
至于顾淼，不闻不问就是最好的支持了。
关于《LoveLive!》的相关企划内容，两人聊了很久，主要是濑户在说，顾淼只负责听。
“话说，像这种没有真人的二次元偶像团队，真的能从事偶像活动吗？”
不知何时来到顾淼办公室的老张，见顾总挂断电话后，忍不住问道。
“为什么不行？”
“不仅能从事偶像活动，甚至还能开演唱会，接广告代言呢！”顾淼眉毛一挑。
看看初音未来就知道了。
谁说虚拟偶像不是偶像？以现在的技术水平，如果这个二次元偶像团体真的火了，开演唱会也不是不可能。
甚至比初音未来还简单，因为这些角色都有专属声优，弄个虚拟投影在舞台上，声优在幕后唱歌说话就行了。
“好吧，你们二次元的世界，我可能老了，真不是特别懂。”
老张感叹道：“如果这都能行，那这还是动画吗？应该超脱单纯的动画范畴了吧？”
“是动画，同时也是偶像活动。”
顾淼摇了摇头。
《LoveLive!》这部动画作品，某种意义上确实如老张所言，超出了动画范畴，不再是一部单纯的动画了。
因为这部动画，有与现实接轨的部分。
这就好比……xx明星去参演某部电视剧、真人秀节目一样！最初的《LoveLive!》动画，不就是给“缪斯”拍的专属真人秀节目嘛？
缪斯就是最初企划推出的二次元偶像团体，横跨二次元与三次元进行偶像活动。
最巅峰的时期，缪斯甚至还登上过霓虹艺人最高舞台——红白歌会！
影响力不容小觑。
《LoveLive!》确实是一部“非常规”动画，不能以常理去看待这部作品。
因为这部动画，或者说整个系列企划，核心从来都不是动画本身，而是那几位二次元偶像。
这里面的运作逻辑，包括作品定位及企划设定，很多都与传统动画不太一样。
所以顾淼才会说自己看不懂，但大受震撼。
老张其实也一样。
虽然他看过不少动画，在顾淼的熏陶下，也算半个二次元御宅族，但他还真没看过像《LoveLive!》这样的动画。
濑户说的那些企划内容，连顾淼听着都有些头疼，更别提老张了。
估计对他来说，这玩意就跟天书一样，凡人很难去理解。
“好了好了，别想那么多！”
拍了拍老张的肩膀，顾淼旋即说道：“这不是你该操心的事，LoveLive!也好，二次元偶像也罢，交给濑户就行了。”
“我都不担心，你搁这瞎操什么心？”
“说的也是。”
老张撇了撇嘴道：“可既然不用我操心，那你找我来干嘛？品尝董秘泡的咖啡吗？”
董秘果然不一样！
也不知道顾总究竟去哪招的神人，别看这董事长秘书人高马大，壮得跟头牛似的，但冲茶泡咖啡的手艺真不错。
光是这样，老张可能还不会太过在意。
关键是这位董秘，除了冲茶泡咖啡，这办公也是一把好手，无论是日程安排还是公司接待，各方面都无可挑剔。
这种文秘大才，居然是个一米九五的魁梧壮汉？
可惜了……
但凡这位董秘是个女生，老张都会羡慕顾总有福气，可这体型这身材这肌肉，只能说俺们董事长果然不走寻常路。
“你说小王啊？”
顾淼笑了笑：“他确实很有本事，给我当秘书有点屈才了。”
这确实是一件趣事。
小熊总的秘书是一位黑丝御姐，谭总的秘书是高冷女神……大家都选择养眼为主。
唯独顾淼，他的秘书主打一手“令人安心”。
连保镖的钱都省了，就这秘书往身旁一站，哪个家伙敢靠近他？
赚大了好吧！
虽然嘴上一直叫嚣着，他要找一个长腿美女当秘书，小王不是他的菜，但那不过是口嗨罢了。
真换一个除了养眼一无是处的花瓶来替代小王，他还不乐意呢！
“小王确实……锻炼几年后可以下放到子公司，当成储备管理层培养一下。”
说到这里，老张似乎是想到了什么，忍不住问道：“对了！马奎辞去集团副总这件事您知道吗？”
“知道啊！”
顾淼点了点头：“这就是我给他出的主意，我怎么可能不知道？”
《西游记3D》项目与《大闹天宫3D》重制版实在是太费神了，工期长投资大，马奎根本挤不出时间干别的事。
所以顾淼才会提议，让他辞去集团副总的职务，专心去做《西游记3D》。
兜兜转转，马奎也算回到了最初的起点……
最开始加入万宝动画时，马奎是内容制作人，后来顾淼缺乏管理人才，觉得他更适合行政管理岗，于是就给他安排了一个副总头衔。
这一干就是七年！
七年里，马奎私底下频频表示自己厌恶了行政管理工作，还是内容创作更适合他。
如今也算是得偿所愿了。
“他这人静不下心，适当沉淀一下也挺好的。”顾淼解释道，“副总的职位先给他留着，这段时间就让邱总来帮你分担一些压力吧。”
马奎潜心制作《西游记3D》动画，打算在两年后一鸣惊人！
而他卸任后，取代他集团副总位置的人选，落到了魔芋工作室的邱总身上。
邱总在行政管理这方面也是一把好手，甚至还要强过马奎。
如果哪天老张说自己不干了，集团CEO的位置，邱总也将是有力竞争者，马奎反而没啥希望。
“那他的待遇怎么办？”
老张提出一个疑问。
马奎卸任集团副总后，现在就只是万宝动画一名很普通的动画制作人。
他的福利待遇，难道还是以副总标准执行吗？
“副总待遇！”
顾淼不假思索道：“还有黄昆、侯斌、郭宏伟这几个人，也按同等标准执行。”
创业元老，还是应该予以尊重。
这些都是从微末之时便跟随顾淼一起拼搏的老兄弟，或者是郭宏伟这种，为万宝立下过重大功劳。
这种员工，享受副总待遇是应该的，万宝也不差这点钱。
其实说起来……
万宝现在执行的工资标准，也确实该改一改了。
那些入职年限超过五年的老员工，大部分都该涨薪了。毕竟他们拿到手的工资，可能还没有新进公司的人多。
这也是顾淼想找老张商量的一件事：如何安置那些陪他一起打江山的老兄弟？
……
王导是万宝第一个办理退休手续的在职员工，也是第一个享受退休保障，领取退休金的员工。
在他之后，今年的万宝又多了几位办理退休手续的老员工。
新人来，旧人走。
如何安置好那些老兄弟，给他们一个对得起“付出”的回报，这是顾淼亟需解决的问题。
举个例子！
A员工入职万宝七年半，是顾淼创业时为数不多的核心老员工之一。
B员工入职不满三年，是万宝强大之后才慕名而来的专业人才。
因为B员工能力比A员工强，所以即便入职时间很短，拿到手的工资福利依旧比A员工高，甚至是高很多。
听起来似乎很合理？
私企嘛，能者上庸者下，这就是最浅显易懂的职场规则了。
但人都是念旧情的。
有条件的话，顾淼还是想补偿一下当初那批跟自己打天下的老人。
毕竟狼堡工作室初成立时，愿意来投奔他的人可不多，当时他开的工资也不算很高。
可以说，以前过的都是苦日子，这些老员工也算是糟糠之妻。
你可以说他们能力不足，确实跟不上现在的万宝发展，但以此来否认他们为公司立下的功劳，是不是有点太过分了？
朱武杰就是一名老员工。
他是八年前加入公司的，那时候公司还不叫万宝动画，而是狼堡工作室，他还没结婚，也没有秃头。
他记得很清楚……
在他刚入职的时候，整个公司算上他在内，总共也才二十多号人。
顾总那时候，租不到大面积的办公室，只能让一部分人挤一挤，朱武杰隔壁就是当时还默默无闻的黄昆工位。
时过境迁。
昔日隔壁桌的同事，早已一飞冲天成了集团高层，更是无数人眼里的动画大导演。
可朱武杰却还在原地踏步。
自己能力不行，在初创的狼堡工作室还能凑合用，在如今的万宝动画，随便拎出一个动画师都比他强。
正因如此，这么多年下来，朱武杰的工资也没比新人高多少。
要说羡慕，他肯定是羡慕的……
当初狼堡工作室那几十号人，现在一个个都身居高位，年入百万千万，买房买车了。
唯独他混得这么惨，七年工龄到现在也才勉强还完房贷，还总是被媳妇吐槽说没眼光没出息。
“你当初追我的时候，那么能说会道，怎么在公司就那么木讷寡言呢？”
“你说你几年前，趁着公司人少的时候跟顾总或者黄昆处好关系，现在还至于混成这样吗？”
是啊！
他要是那时候能说会道一些，提前在顾总或黄总面前留下深刻印象，现在估计早就起飞了。
不过那时候，也没人知道顾总未来会这么叼，万宝动画未来会这么厉害……
马后炮谁都会说。
“朱哥，我先走了！”
“好！”
冲同事挥了挥手，朱武杰拿起桌上的保温杯，继续加班。
他和媳妇刚要了二胎，是个男孩！这不是什么好消息，因为现在养个男孩的成本，可比一个女孩高太多了。
为了儿子将来的彩礼和婚房，即使头顶有些秃，可朱武杰还是得拼命加班，争取多赚点钱。
万宝加班福利还是很不错的，至少肯加班就有高收入。
像朱武杰这种底层动画师，一年到头全指望加班费和项目奖金多分一点了。
基础工资是很高，但用来养活一家四口，还有乡下年迈的父母，总归是不够用的……
朱武杰正在参与的项目是《熊出没》TV第三季。
这个项目奖金很不错，许多人都抢破了头，也亏朱武杰工龄长，公司认识的熟人多，才能有这么一个参与机会。
换作新人？
别闹了！新人可没机会参与到《熊出没》这种核心项目之中。
“老朱，老朱！”
正当朱武杰埋头苦干时，部门秦主管的声音突然传来，只见他拿着一份文件大喊道：“好消息啊！”
“你这是怎么了？”
朱武杰跟秦主管认识五年了，第一次见他这么激动，忍不住调侃道：“难道你老婆又怀上了？”
“哈哈，这可比我老婆怀孕更值得高兴！你看看这是什么……”
秦主管将文件递过来，朱武杰定睛一看，顿时露出了狂喜的表情。
这份文件来自万宝集团董事办，下面还有顾淼的亲笔签名和公司印章，做不得假。
文件内容很简单。
公司决定为入职满五年以上的员工，发放额外工龄补贴，其中补贴的数额视入职年限而定。
十年就能拿满最高档。
而像朱武杰这种，除了入职年限比较长，其他一无是处的老员工，光是八年工龄一年就能多领20万元补贴。
平均下来，一个月多了一万六千多呢！
“卧槽，这是真的吗？”
朱武杰算了算自己能领到的补贴金额后，忍不住狂喜道：“真能领这么多补贴？”
“当然是真的，文件都下发了还能有假？”
秦主管嘿嘿笑道：“我之前跟你说什么来着？我就说公司不会忘记我们这些人！你看，顾总这不就给我们发福利了？”
“还真是……”
朱武杰点了点头。
这份文件所提到的福利，一看就是针对那些入职很久的老员工，特别是他这种人发放的。
入职五年才有，而且从第七年开始，补贴金额翻倍，这不是照顾当初那批创业元老还能是什么？
顾总还是念旧情啊！
朱武杰不难推测出，董事办之所以发这个文件，肯定是收到了顾总的指示。
顾总是怎么想的？
善待有功之人，善待曾经那批创业元老，从这一点来说，他觉得万宝真是来对了。
240万字，本书也快要完结了，所以会在后期填一些坑，望大家理解……
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