不过，现在显然还不到时候。
乐正也不跟他们废话，直接宣布道：“开垦荒地，4粒胡椒一天；建筑工地，3粒胡椒一天；砖窑再招五人，计件工资制，具体询问砖窑工人；瓦窑也再招五人，烧制出瓦片前3粒胡椒一天，烧制出瓦片后同样实行计件工资制。另，烧制出瓦片的那组有奖励。放牧工作人手已满，不招人。”
“永丰部落与白云部落的族人，感兴趣者可于明日来此报名，酬劳日结。”
日结无疑是比较麻烦的结算方式。
但双方的信任度不高，倘若月结，很多人就会心存疑虑，工作的吸引力会一下子降低许多。
更重要的是，每次发工资都是薅信仰值的绝佳时机！
乐正给他们发胡椒发得不亦乐乎！
月结是什么辣鸡？
日结天下第一！
先知之神的话刚落下，黑山部落就傻眼了。
永丰部落与白云部落的族人感兴趣的可以来此工作？
那他们黑山部落呢？
怎么没提到他们？
许多脑子转得慢的族人顿时就不安起来，担心先知之神抛弃他们，但一些脑子转得快的，不由想到了另一种可能。
不过，这些人总觉得，从先知之神口中亲耳听到才能放心。
李书文迟疑了下后问道：“那我们黑山部落呢？”
闻言，乐正先是愣了愣，不明白黑山部落干嘛问这么明显的问题，但瞧着这些人一脸忐忑的模样，他忽然有些明白过来。
之前他还觉得奇怪呢，为什么黑山部落的人要把永丰和白云的人挡在外面。
一开始以为有仇，结果是担心人家抢了自己的工作？！
可对乐正来说，只要物资供应跟得上，那么，人手越多越好。
什么叫物资供应跟得上？
就是他发出去的工资，这些人要能用得出去。
而这根本不成问题。
那个叫哈利的商人以后每个月都会过来一次，就算他每次只带价值500金币的物资（事实上，这根本不可能，商人逐利的本能会让他扩充商队），一年下来也有6000金币。
而乐正给这些人开的工资，一年大概价值18枚金币的物资，开荒、计件工资制的（勤奋的话）会高一些。
那就算它平均20金币好了。
也就是说，价值6000金币的物资，足以支撑300人将他们的工资全部兑换为货物。
而黑山、永丰、白云，甚至算上附近最后一个部落白山，四個部落加起来，人口数总共也就六七百。
300人都快他们的一半人口了！
而且，以后查尔斯也会运输物资到荒野。
他的领地走上正轨后，自己也能产出物资。
最关键的是，光是购买衣食所需的话，这些人一年根本花不了那么多钱。
换言之，虽然他给他们开的年薪大概价值18枚金币的物资，但大部分人估计只会花掉一部分，剩下的会储存起来。
如此一来，光是哈利能带来的物资，就足以支撑乐正雇佣很多人了。
每个部落来个三四十人什么的，根本不是问题。
乐正真正需要考虑的，其实是如何应对自然之国因国内动荡而物价上涨，继而导致他这边工资贬值，以及如何刺激消费。
前一个问题的下策是同步提升工资。
之所以说是下策，是因为自然之国的物价上涨是意外状况造成的，并非正常的通货膨胀，等以后物价下去了，难道他还能把提起来的工资也降下去？
这玩意涨上去容易，降下去难！
中策则是，哈利带来的物资全部由乐正吃下，然后，他再将那些物资以稳定的价格供给帮他工作的人。
相当于使用政府垄断的方式调控物价。
不过这些部落民还不是他的领民，这样做容易引起恐慌和猜忌。
所以乐正暂时没这么做。
上策？
上策自然是由领地自己产出这些衣食所需的基本物资，最起码是其中一大部分。
但这个短时间内是真做不到。
开荒要时间，粮食成熟也要时间啊！
至于后一个问题——如何刺激消费，目前还不急。
但这个问题迟早会遇上。
原本，在净土商人的压榨下，荒野之民的部落中，大部分家庭基本维持着收支平衡，年景好时会有富余，年景差时会入不敷出。
可现在，随着贸易价格的重新商定，以及乐正为了吸引这些部落民而开出的高薪水，他们的家庭收入已经大幅度超出了原本的支出。
这一现象目前并不明显，因为无论是贸易价格的重新商定，还是他雇佣他们工作一事，都才刚开始没多久。
可渐渐的，随着时间的推移，他们会开始有储蓄。
因为农业社会的普通人，他们没多少花钱的途径，也没有在衣食之外的地方花钱的习惯。
届时，怎么让他们把钱花出去，让领地的经济变得繁荣，才是乐正该考虑的。
言归正传。
面对李书文的询问，乐正道：“坚守原岗位，继续工作。若有新的族人想来此工作，也可以过来。”
话音刚落，黑山部落顿时沸腾起来，个个喜笑颜开。
“先知之神万岁！”有人欢呼，其他黑山部落族人也跟着欢呼。
忽然，有人问道：“伟大的先知之神，我之前是建筑工地的，能去砖窑工作吗？”
“不行。”乐正道。
砖窑、瓦窑新增的那几个岗位，他就是专门留给其他部落的，免得这两个生产场所黑山部落一家独大。
又有人问道：“伟大的先知之神，我是放牧的，能去开荒吗？”
好家伙！
这些人一个个都不怕辛苦的吗？！
哪里工资高，就想往哪里钻？！
先前，黑山部落的人还不确定拿到手里的胡椒到底值多少钱，可跟哈利的交易价格重新商定好后，一切都变了。
3粒胡椒一天跟4粒胡椒一天，差的可不是一点点啊！
再不济，像砖窑那样的计件工资制也好。
只要勤奋，平均每天能拿到的酬劳也不止3粒胡椒。
一下子，原本因熟悉、有经验而受欢迎的放牧工作、建筑工作被嫌弃了。
而之前众人嫌辛苦的开荒工作，以及陌生、没接触过的烧砖烧瓦工作，一下子变得热门起来。
“不行。”乐正拒绝道，说完补充道，“具体岗位分配，吾会考虑重新安排。在此之前，尔等坚守原岗位，继续工作。”
而另一边，永丰和白云的人一听，傻了！
给工钱的？！
不是被奴役着干活？！
然后，他们转念一想，对啊，不给工钱的话，黑山部落哪来那么多钱？！
可在此之前，他们是绝不会将两者联系在一起的。
因为这不符合他们的常识。
神明让凡人干活，居然还给钱的？！
这就跟他们让自家奴隶干活，还给他工钱一样，怎么可能呢？
结果，不可能的、违反常识的事真发生了。
先知之神亲自说的。
一时间，许多人都傻眼了。
其中一部分人甚至面面相觑，一脸的不敢置信，直到眼见身边人都是类似的表情，才恍然大悟——原来没听错！
这位神明居然真的给工钱！
话说，先知之神开的这个工钱到底啥水平啊？
3粒胡椒？4粒胡椒？计件工资制？
似是看出了永丰和白云的疑惑，李书文微笑道：“先知之神给的胡椒，一斤大概在3000粒左右。”
发现这两个部落的人不会抢走自己部落的工作后，他一下子看这些人顺眼了许多。
但警惕还是要警惕的。
李书文敏锐地意识到，随着工地、砖窑、瓦窑这些地方的人手逐渐增多，且开始出现多个部落混杂的情况后，势必会需要一些领头人。
就像他们以往外出狩猎时，每个小组都会有个领头的。
人类就是需要有人领头，将其他人组织起来，才会有效率。
之前就他们部落三十多个人，分散到建筑工地、砖窑、瓦窑、开荒、放牧五项工作中后，每一处的人都不多，且因为相互之间熟识，自然而然地有了领头人。
但等永丰和白云，甚至今天没来的白山，加入后，情况就不一样了。
到时候谁领头呢？
所以，虽然永丰、白云的这些人不会抢走自己族人的工作，但双方之间还是竞争对手。
甚至，永丰和白云之间也是竞争对手。
不仅如此。
以先知之神的大方，他很可能会给领头人加工钱！
届时，恐怕所有人都是竞争对手！
在李书文考虑这些的时候，王丰、钟泽伟，以及他们带来的那些人中脑子比较灵活的，开始掰着指头算起钱来——按照3粒胡椒一天计算的话……
没等他们算出来，李书文突然说道：“在净土，胡椒跟黄金同价。”
倘若让他们按照五斤胡椒等于一斤黄金的比例计算，那么，先知之神给的工钱并没有多少吸引力，所以，为了使出价具备吸引力，先知之神一定会对胡椒在净土的正确价格作出解释。
自己先一步替祂解释，想必能博得不少好感吧。
闻言，王丰、钟泽伟立时瞪大了眼睛：“你说啥？！”
“在净土，胡椒跟黄金同价啊。”李书文重复道。
霎时间，两个部落都炸了。
虽然他们每次交易给哈利的胡椒数量不多，但一次次积累下来，也有不少了。
最关键的是，这种被人狠狠宰了一刀的感觉着实难受！
一比一啊！
哈利先生……不，哈利那个王八蛋居然跟他们说五比一！
“在净土，胡椒……”乐正默默删掉了自己打到一半的神谕，有些可惜地叹了口气。
忘记暂停时间了，错过了一次薅信仰值的好机会。
这李书文话咋这么多的？！
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